职工只能适用《工伤保险条例》主张工伤待遇。很明显，该规定并没有说明行政程序的工伤认定为法院适用《工伤保险条例》的前提条件，也即意味法院 不服的救济措施。由当事人选择是向上级社会保险行政部门申请行政复议还是向人民法院提起行政诉讼。 三、本案属于劳动争议纠纷，具体说来即是属于社会保险纠纷中的工伤保险待遇 ...
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因此暂不能办理退休手续。王保家不服，提起行政复议。复议机关原上海市劳动和社会保障局(下称原市劳动保障局)维持了市社保中心对王保家所作答复 对从事特殊工种人员提前退休进行审批并作出决定，缺乏法律依据。市社保中心本身并非行政机关，而是事业单位法人，其具有行政诉讼被告主体资格，是源于《上海市城镇职工养老保险 ...
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称职工)缴纳工伤保险费;用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正。 在与公司经理谈判时，被告知公司未参加工伤保险，无法 材料，农民工就难以收集。再次，劳动社会保障部门受理并做出工伤认定后，用人单位不服工伤认定，还会要求行政复议，对行政复议不服，还可提起行政诉讼。整个 ...
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对梁兵不予认定工伤的决定》。原告梁兵不服该决定，向山东省劳动和社会保障厅申请行政复议，山东省劳动和社会保障厅于2008年5月7日作出鲁劳社复决字[2008 十三条第一款、第五十六条第一款第（四）项之规定，判决撤销被告枣庄市劳动和社会保障局于2008年2月18日作出的枣劳社函[2008]24号《关于对梁 ...
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尚未到法定退休年龄，于2014年6月21日向省人民政府提起行政复议，省政府于2014年8月19日作出行政复议书，维持人社厅在办理慕容博退休和养老金时 最高法院认为：再审申请人慕容博申请更正其档案中出生日期的冲突记载，但根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 ...
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其它程序；2、是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告；3、是否需行政复议或行政诉讼。四、劳动能力鉴定程序：（一）、对照《职工工伤与 二）事故人或者直系亲属申报的 1、工伤认定申请表 2、事故人和单位签订的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等（原件 ...
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其它程序；2、是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告；3、是否需行政复议或行政诉讼。四、劳动能力鉴定程序：（一）、对照《职工工伤与 二）事故人或者直系亲属申报的 1、工伤认定申请表2、事故人和单位签订的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等（原件并 ...
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维持被告作出的“不予认定工伤决定书”。 焦作人社局在行政复议时要求维持该行政行为的主要依据是：河南省劳动和社会保障厅豫劳社工伤（2005）10号 十三条明确规定，“被告应当在收到起诉状副本之日起10日内向人民法院提交作出具体行政行为有关材料。”《证据规定》进一步强调了“被告不提供或者无正当理由逾期提供 ...
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。12月4日，被告向原告及第三人送达了决定书。原告不服，于12月29日向福州市劳动和社会保障局申请行政复议。2009年2月16日，福州市劳动 基本清楚，程序合法，适用法律正确。一审判决驳回原告福清市某鞋业有限公司要求撤销被告福清市劳动和社会保障局2008年12月1日作出的《工伤认定决定书》的诉讼请求。 ...
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11月14日，某有限责任公司因对市劳动和社会保障局作出的工伤事故认定决定书不服而向市人民政府提出行政复议。2006年1月4日，市人民政府作出 劳动合同。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用《中华人民共和国劳动法》。劳动者享有平等就业和选择职业的 ...
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