2010年11月10日李磊向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：公司支付未签劳动合同二倍工资差额、解除劳动合同经济补偿金。该科技有限公司接到朝阳区劳动 未履行法定程序不符法律规定，与原企业养老关系存在等抗辩理由。最终朝阳区劳动争议仲裁委员会采纳了我中心的抗辩理由，驳回了李磊仲裁请求。本文转载 ...
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之日起向劳动者每月支付二倍的工资。在实践中, 未签订劳动合同，索要双倍工资到北京劳动仲裁申请仲裁,北京市的仲裁委员会一般只支持11个月，法院判决不一，有支持多余11个月的，西城区法院就是如此，那么多余11个月未签合同该如何主张双倍工资呢?当然也有救济手段，可以以用人单位违反法律规定不与劳动者 ...
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。 [仲裁裁决] 仲裁委经审理认为，依据《北京市工资支付规定》第十二条之规定，用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次性付清劳动者工资。 掌握公司的财务往来情况，合同款是否如约收到，其无从知晓。此时要求劳动者找合同相对方作证，也显得过于苛求，出于害怕卷入官司的心理，或者担心影响同 ...
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招聘公司承担损失。经法院审理、调解，招聘公司最终赔偿应聘者近四万元。近日，北京市第一中级人民法院调解了该案件。张某原先在一家传媒公司任职，在网上看到悠游 离职前任公司第二日才通知其公司即将开始裁员计划并解散，并导致双方最终未订立劳动合同。悠游公司上述行为违背了诚实信用原则，并致使张某离职后无法与其签订 ...
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人民政府有权依照《中华人民共和国劳动法》和本地区的实际情况，规定劳动合同制度的实施步骤。北京市对外地来京务工人员实行《外来人员就业证》制度，《外来人员就业证》 判决生效后7日内，一次性支付沈某某2002年5月1日至5月20日劳动报酬人民币1000元二、某装饰工程有限公司于本判决生效后7日内，一次性支付 ...
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，造成吴女士死亡，刘女士、王某受伤，两车都遭受损坏。此事故经北京市公安局公安交通管理局石景山交通支队认定殷某驾驶机动车变更车道时未让右侧机动车道行驶 13条规定：“因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”2002年4 ...
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说：“如果你确实不愿意去深圳的话，我们也只能忍痛割爱了，实在不行就只能解除劳动合同，然后由公司对你进行补偿……你先静下心来仔细考虑考虑。”经过一番考虑 合同法的规定属于补偿受限制的工资水平），加班费近13万元。公司方面出庭的是北京市**律师事务所的王律师、总公司一崔姓高管。一开始公司方面的答辩意见是： ...
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劳动法律规定。近日，郑州某私营医院就因违法解除女医护人员劳动合同被河南省郑州市二七区人民法院判决赔偿各类经济损失5.3万余元。今年36岁的蒋政，2009 律师李顺涛律师，经李律师律师给其分析案情后开始代理蒋政在北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果为，裁决被申请人支付拖欠工资15000元。 ...
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六条 用人单位设立的分支机构，在本市依法取得营业执照或者登记证书的，与之签订劳动合同的职工发生工伤后，分支机构可以在其营业执照或者登记证书载明的住所地所 认定决定书》的样式由市社会保险行政部门统一制定。 第三十七条 本办法自《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》（市政府第242号令）公布之日起施行。...
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通讯行业知名某公司的员工出差到贵州,2个月后回到公司,却接到人事部门得解除劳动合同的通知,理由是在出差期间由旷工5天的行为,按照公司的规章制度属于严重 最后该员工委托了张律师设计了一个优化的质证方案,并补充了相应的证据,向北京市海淀区法院提出了起诉.本案给我们在遇到伪证时如何处理的几点启示:1. 遇到 ...
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