的身份留在原岗位工作，显然违反了劳务派遣的本质，颠倒了派遣单位与接受单位之间的关系，不符合劳务派遣的基本特征。且《劳动合同法》第六十七条 。 综上所述，笔者认为，移动公司与锦绣前程公司签订劳务派遣合同，将责任转嫁给派遣单位，变成与劳动者没有劳动关系的第三方，实质就是假派遣,与劳务派遣的立法目的背道而驰 ...
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能够接受后勤部主管岗位及薪金标准，则可以同意公司的岗位调整；如果不能接受，则可以提出解除劳动合同，至于能否得到经济补偿金，最终还要看劳动争议仲裁机构的裁决 工作岗位等关键问题一定要查看清楚，对于岗位规定过于宽泛的问题可以及时向用人单位提出，并协商修改，达成一致意见后再签订劳动合同，以避免因签订劳动合同 ...
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为公司服务五年，否则就应当进行赔偿，对黄某的辞职不予同意。黄某不接受公司的说法，双方于是发生争议。 黄某认为：公司只是报销了一些费用，并未 则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的按服务期等分出资金额，以 ...
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雇佣单位不服又诉到肃北县人民法院，肃北县人民法院先行调解，雇佣单位不同意，最终肃北县人民法院判决认为任某与肃北县**矿**矿业有限责任公司之间存在事实 案情，积极引导当事人心平气和地进行调解。 见双方当事人都有悔意，并表示愿意接受调解，依法解决纠纷。援助律师抓住时机，耐心细致的讲解《民法通则》中关于 ...
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雇佣单位不服又诉到肃北县人民法院，肃北县人民法院先行调解，雇佣单位不同意，最终肃北县人民法院判决认为任某与肃北县**矿**矿业有限责任公司之间存在事实 案情，积极引导当事人心平气和地进行调解。 见双方当事人都有悔意，并表示愿意接受调解，依法解决纠纷。援助律师抓住时机，耐心细致的讲解《民法通则》中关于 ...
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）按月享受基本养老保险待遇的； （五）无正当理由，累计三次拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。 失业人员在 ，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 第六章 法律责任 第四十二条 用人单位有下列行为之一的，由社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理；致使失业人员不 ...
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客运标志牌、驾驶员从业资格证等道路运输管理机构核发的有效证件。 道路运输证上载明的单位名称应当与车辆行驶证和道路运输经营许可证上载明的名称一致。 第五十八条 道路 监督卡、租赁车辆备案证及教练车标志卡等证件，开具扣押凭证，并责令其限期到指定机构接受调查处理。 对拒不接受现场检查、无证经营、在限期内拒不 ...
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在检察机关尚未立案侦査，到检察机关接受询问时交代了行贿事实，可以认定为自首，可以从轻或减轻处罚。被告人赵xx作为被告单位直接负责的主管人员自首，可认定被告 罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。如果由于遭遇不能抗拒的灾祸缴纳确实有困难的，可以酌情减少或者免除。第六十七条 ...
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单位的业务工作进行指导、监督和检查。未经批准发给房屋拆迁资格证书的单位不得接受委托拆迁。拆迁人进行拆迁时，必须持有国家规定的相关文件，在获得县级以上 内，无正当理由拒绝拆迁的，县级以上人民政府可以作出责令限期拆迁的决定，逾期不拆的，由县级以上人民政府责成有关部门强制拆迁，或者由房屋拆迁主管部门申请人院 ...
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单位的业务工作进行指导、监督和检查。未经批准发给房屋拆迁资格证书的单位不得接受委托拆迁。拆迁人进行拆迁时，必须持有国家规定的相关文件，在获得县级以上 内，无正当理由拒绝拆迁的，县级以上人民政府可以作出责令限期拆迁的决定，逾期不拆的，由县级以上人民政府责成有关部门强制拆迁，或者由房屋拆迁主管部门申请人院 ...
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