为原告补缴从2011年7月-2012年6月的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；6、由被告承担本案全部诉讼费用。开庭 事实及法律依据。2011年-2012年期间，原告并非被告单位员工，双方没有建立劳动关系，被告没有义务为其缴纳保险。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》的 ...
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城西区人民法院。[案情分析] 根据青海省贯彻《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》第三条规定：“基本养老保险费由用人单位和职工个人共同负担。其中，单位 名职工均系该公司职工，公司作出“两金”全由闫某等20人个人全额缴纳的决定与我国现行的法律、法规及政策相悖，“两金”应由公司和职工共同 ...
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等 编者 杨振夏 河南青剑律师事务所 律师 案例： 河南南阳XX有限公司的职工华X、文X因单位长期安排加班，单位没有发放加班工资或者调休等原因，单方面向单位 被申请人按月从申请人扣除个人应负担部分的养老保险，但被申请人并没有依法把申请人文X应缴纳部分和被申请人应缴纳部分的养老保险费用，向XX市社会养老 ...
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五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。但上述法律并没有明确规定因社会保险发生的什么争议，属于劳动争议。 其次、我国《社会保险费征缴暂行条例》第十条第一款规定：缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内交纳社会 ...
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五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。但上述法律并没有明确规定因社会保险发生的什么争议，属于劳动争议。 其次、我国《社会保险费征缴暂行条例》第十条第一款规定：缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内交纳社会 ...
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。2006年3月通立公司将原告辞退。刘某认为虽然没有与用人单位签订书面的劳动合同，但其是因单位承包被通立公司接收的，工龄应连续计算，劳动关系 50%）；于判决生效后三十日内为原审原告刘某补缴其应承担的1995年2月至2005年8月养老保险、失业保险、医疗保险费，具体数额以社会保险经办机构和医疗保险经办 ...
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时间，双方签订了《无固定期限劳动合同书》。参加工作第2年市医院为其申报缴纳基本养老保险、工伤保险、生育保险三项社会保险费，第8年为其申报缴纳失业 再离职等合法的方式，而是选择了自行离岗，故此其要求用人单位支付经济补偿金的诉讼请求因为没有法律依据而未得到法院的支持。 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、 ...
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凭证越好）。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。 11、被辞退，年假怎么算？ 用人单位没有安排休息的年假，应当按已经工作时间进行折算，不足1 参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后，通常45天左右完成转移。 13、公司未缴纳过社保、被辞退怎么补偿？ 如果工作期间，公司没有给你缴纳 ...
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于某享受非因工死亡的待遇，该待遇应从基本养老保险基金中支付。但是，因餐饮公司未给死者于某缴纳社会保险，应由公司承担相应责任。 二、死者生前的 生活保障标准执行，并随当地居民最低生活保障标准调整而相应调整。死者于某生前所在单位的登记注册地为大连经济技术开发区东城园8栋-2-10-1号，应按照大连经济技术 ...
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原、被告之间不存在事实劳动关系;原告无义务为被告发放基本生活费;原告无义务为被告缴纳养老、医疗、失业保险金;原告不必为被告办理退休、离休手续等。 [案情分析]一、 仲裁之前，确已超过仲裁时效，故对其反诉请求没有支持。如果对此问题不加区分的全部支持，不利于保护用人单位的合法权益，也体现不出和谐司法的目的 ...
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