的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院（提起民事）起诉的，人民法院应当受理， 因企业欠缴职工社会保险费用而引发的争议，属于因社会保险权利义务的行使而发生的争议，属于公法性关系而非私法性关系。用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费用 ...
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【案情】 杨某与某房地产公司发生劳动争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2008年7月25日，劳动争议仲裁委员会依劳动争议调解仲裁法第四十七条之规定 在诉讼过程中，劳动者撤诉的，最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》（法释〔2000 ...
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和诉讼理由1.诉讼理由刘某系某安装公司职工，1995年3月28日其与公司发生劳动争议，后人事档案未被转至户口所在地。1999年8月23日刘某申诉至 ，而行政争议是国家行政机关与公民、法人或其他组织之间因行政管理活动而引起的纠纷。行政法的特定调整对象是行政关系，行政职能是行政关系的核心。行政诉讼的被告 ...
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和诉讼理由1.诉讼理由刘某系某安装公司职工，1995年3月28日其与公司发生劳动争议，后人事档案未被转至户口所在地。1999年8月23日刘某申诉至 ，而行政争议是国家行政机关与公民、法人或其他组织之间因行政管理活动而引起的纠纷。行政法的特定调整对象是行政关系，行政职能是行政关系的核心。行政诉讼的被告 ...
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和诉讼理由1.诉讼理由刘某系某安装公司职工，1995年3月28日其与公司发生劳动争议，后人事档案未被转至户口所在地。1999年8月23日刘某申诉至 ，而行政争议是国家行政机关与公民、法人或其他组织之间因行政管理活动而引起的纠纷。行政法的特定调整对象是行政关系，行政职能是行政关系的核心。行政诉讼的被告 ...
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在现实生活中，因为劳动关系、工资报酬等问题发生劳动争议的现象不在少数。此时，劳动仲裁就是劳动者维护自身劳动权益的有效手段之一。 最近有人来问我：我辞职 审理； 劳动仲裁的时效： 员工在和单位出现纠纷之日起一年内申请劳动仲裁都是有效的。因为劳动仲裁的时效性为一年。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向 ...
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工资基本上都是靠加班撑起来的。但是自2016年5月起，因与公司领导发生冲突，主管变相不再给*先生安排加班。公司的这种行为，直接导致了*先生的月收入 ，不要因为一时的意气用事直接离职，建议先行咨询专业律师，搜集证据，维护权益。 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买 ...
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劳动者的工作时间仍然受到法定延长工作时间上限的制约。 劳务派遣用工中，劳动者超时加班发生工伤，用工单位和劳务派遣单位对劳动者的损失均负有责任，应承担连带赔偿责任。 。某传媒公司不服，提起上诉。二审法院判决：驳回上诉，维持原判。 【以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：】 1、被无故解雇； 2、未 ...
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依法在上下班途中的交通事故如员工负主要责任时是不可以认定工伤。 关于交通事故发生时公司是否赔偿的问题，主要看公司是否已依法给快递员缴纳工伤保险，但如 行业行政主管部门举报、投诉。 (本报记者周卫法) 温馨提醒 作为快递员如要在劳动纠纷时切实维护自身的合法权益，应当注意以下几个方面： 1.如果可以选择， ...
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请假。2008年8月6日，王某在做工时受伤，双方为此发生纠纷，王某于2009年1月向利川市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与该米厂存在劳动关系 了劳动义务，就可视为双方当事人具有劳动关系。事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件，劳动争议仲裁委员会也应当受理。劳动部关于贯彻执行《中华 ...
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