认为已经违背了国家禁止性法律?本案一二审法院认为没有违背,因此也没有导致“8.11合同”无效。一审法院通过向江西省贵溪市政府有关部门发出司法建议解决了有关当事人虚假招标的 注意的细节: 本案的几个合同文件,主要是三建公司与舒伟国等签订的文件盖印时间与签署的日期不符。这就产生一个问题,即这一文件是否有效 ...
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合同规定》都规定:用人单位依法解散的,劳动合同终止。引发争议的问题是:劳动合同究竟是在什么时间点终止?是在股东会做出解散决议或法院做出解散判决 注销时终止? 多数代表认为,法院判决解散或股东会决议解散时,所有劳动者的劳动合同并不立即终止。而是由清算组根据清算工作的需要决定暂时仍然留用哪些劳动者以及解除 ...
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”此条“但书”规定赋予了公司章程高于法律规定的效力,赋予了股东召开股东大会提前通知时间的灵活性。鉴于此,不同公司根据自己公司的特点可以自由约定召开股东大会提前通知 不仅要审查签约主体,对履约主体也要进行严格审查,因为这关系到合同履行问题。一个合同经过若干回合的谈判,签订并生效,但却因履约主体的原因无法 ...
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。6.写明标的质量认定的方法。7.写明标的风险转移的时间。8.其他注意条款。合同履行过程中的常见问题及法律风险 一、约定不明的风险及防范根据合同法的 ;但是贸然通知又可能因没有不可抗力事件发生而给企业造成违约法律风险。因此双方合同中对此是否约定在怀疑不可抗力将要发生或已经发生时,采用提示性信息方式通知 ...
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本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。实践中劳动者的工资一般有基本工资、 支付经济补偿与劳动者事后反悔的适用 劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后,就经济补偿问题签订协议,并已按协议约定的数额领取经济补偿金,但事后反悔 ...
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单位连续地、不间断地工作满10年以上。老王与公司解除劳动合同后再次入职,工作时间已经中断了4个多月,不符合连续的要求,因此,公司不 高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、 《劳动合同法》若干问题的指导意见第22条规定,用人单位恶意规避 《劳动合同法》第14条的下列行为 ...
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原告为了保险受益权进行的司法程序客观方面看,应当认定陈某益的死亡时间发生在保险合同有效期间内,原告作为唯一继承人理应得到保险赔付。被告人保金堂公司拒 迅猛发展的当今社会,为限制保险人滥用优势地位,解决保险市场发展过程中的诚信问题,加强对投保人知情权的保护,我国保险立法确立了保险人对保险条款的说明义务和 ...
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二)一审法院适用法律错误。根据江苏省高级人民法院关于印发《关于审理劳动争议案件若干问题的意见二》规定劳动者主 张用人单位承担50%以上100%以下工资、经济补偿金的 其不愿意上班解除合同,并且解除合同时间上,事后采取了弥补措施,保险交到从2008年12月,弥补了时间的错误问题。关于赔偿金问题,大刘煤矿 ...
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标准支付工资;拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬,以及解除合同后,未依法支付经济补偿金,应给予惩罚性经济补偿金的问题。因此,对自始未订立书面 中途顺便为单位购买或寄发物品的途中。“上下班”既包括劳动者在法定正常工作时间的上下班,也包括其加班加点的“上下班”。“受到机动车事故伤害”,既包括劳动者因其他 ...
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实务中问题颇多,本案即是因保费交付涉及的保险合同效力和保险责任承担问题。 (一)保费交付并非保险合同成立、生效的要件 我 国《保险法》第13条第1款 两种以上解释 的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释,据此,对保险合同效力的起始时间应以载明的保险期间为准。本案中,保险事故发生在保险期间内,保险公司 ...
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