大门口侧。法定代表人：杨xx，校长。委托代理人：薛xx，被申请人员工。申请人与被申请人关于劳动报酬纠纷，申请人于2014年7月18日向本委申请劳动争议仲裁，本 证据证明其主张：1、《合同台帐》；2、《劳动合同书》（2008年、2009年）；3、《辞退通知书》；4、《劳动争议仲裁建议书》；5、《2012 ...
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工作，为维护合法权益，2013年3月26日申请仲裁，2013年3月17日梁园区仲裁委下发不予受理通知书。为保护合法权益，特向法院提起诉讼，请求法院 缴纳社会养老保险金、医疗保险金、失业保险金双方发生纠纷。本院认为，原、被告之间应当遵循诚实信用的原则，严格按照合同的约定各自履行各自的义务，原告主张被告 ...
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XXXX，系公司总经理。原告程XXXX因与被告郑州市惠济区XXXX服务公司劳动争议纠纷一案，本院于2013年12月24日立案受理后，依法组成合议庭公开开庭 人事争议仲裁委员会以原告主体不适格为由决定不予受理。以上事实有庭审笔录、证明、不予受理通知书等在案佐证。本院认为：原告虽未与被告订立书面劳动合同， ...
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xx监理公司邮寄了《解除劳动关系通知书》。因xx监理公司一直未与胡x办理交接手续，亦未归还胡x证件。胡x再次申请劳动仲裁，连云港市劳动争议 监理有限公司(以下简称正方监理公司)于2011年4月21日签订的为期两年的劳动合同，以此证明其损失的存在。2011年8月15日，江苏省连云港市中级人民法院作出( ...
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价值按国家规定分配。 四、发包方如需设计变更，必须由原设计单位作出正式修改通知书和修改图纸，承包方才予实施。重大修改或增加造价时，必须另行协商，在 之三偿付承包方赔偿金。 第十条 纠纷解决办法 双方当事人在履行本合同过程中发生争议时，应当协商解决；协商不能解决的由厦门仲裁委员会仲裁。 第十一条 附 则 ...
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不字（2011）第23号通知书，告知王菊芳可在收到通知书后依法向人民法院起诉。原判认为，王菊芳与联营厂签订了书面劳动合同，系合法劳动关系，应 社会保险的请求，不予支持；对于王菊芳要求联营厂支付经济补偿金的请求也已超过劳动仲裁时效，不予支持。原判据此依照《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法 ...
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价值按国家规定分配。 四、发包方如需设计变更，必须由原设计单位作出正式修改通知书和修改图纸，承包方才予实施。重大修改或增加造价时，必须另行协商，在 之三偿付承包方赔偿金。 第十条 纠纷解决办法 双方当事人在履行本合同过程中发生争议时，应当协商解决；协商不能解决的由厦门仲裁委员会仲裁。 第十一条 附 则 ...
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其起诉时尚处于其设定的承诺期限内，佳德公司 4月17日还向四上诉人发出通知书，特别提示了有关事项。据此，四上诉人的起诉不符合法律规定的条件，相关主张不 。被上诉人佳德公司认为四上诉人查阅会计账簿的目的是为了收集并向广厦公司提供工程款纠纷仲裁一案中对佳德公司不利的证据，损害佳德公司及其他股东的合法利益， ...
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一经签订，汉堡交易所商品协会的《业务规定》就此生效，凡一切纠纷均由该协会的仲裁法庭最终作出裁决。合同签订后，S＆H公司依约按时开出了信用证，联 号仲裁裁决书，并予以执行。厦门市中级人民法院据此向联发公司送达了执行通知书。联发公司接到执行通知书后，向厦门市中级人民法院提出了执行异议，认为：1.S＆H公司 ...
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而是在报纸上进行公告，这能算数吗？”6 月29日，读者孟德雨在海淀区劳动仲裁对中国新兴建设开发总公司的做法提出了质疑。 孟德雨是中国新兴建设开发总公司七公司 和孟德雨解除劳动关系。 陈剑峰律师对此事进行了分析。他说，解除劳动合同通知书应该送达本人，并由本人签字才有效。找不到本人应该交给其成年家属，如果 ...
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