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中,小李虽年满16周岁,符合建立劳动关系的年龄条件,但小李在教育培训机构担任语文老师期间同时具有“在校学生”身份,工作活动属于脱产学业外的兼职性质。因此 。承包家属院保洁工作是否能成立劳动关系刘某经人介绍与某国企后勤部门订立三年期协议。双方约定,刘某个人承包该企业家属院的路面保洁、垃圾清运工作;费用按 ...
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标有保密标志;(四)对于涉密信息采用密码或者代码等;(五)签订保密协议;(六)对于涉密的机器、厂房、车间等场所限制来访者或者提出保密要求;( 提出以下几点建议: 一、公司制定公司的商业秘密保护制度。 二、对员工开展公司商业秘密保护培训、举办专门的商业秘密保护知识讲座,派专人组织、要求参加人员签字并保留 ...
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认定案件事实的依据; 第五,帝丝迈公司自始至终均在辩称公司规章制度中规定所有员工加班都需经过审批,然而,帝丝迈公司却始终没有提供证据证明加班需经审批 、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训、劳动纪律等权利义务内容充分协商后通过签名或者盖章所达成的意思表示一致的书面协议,《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-473881.html -了解详情
及其相关企业之间的多项工程项目。2001年1月,路某与HSDS公司签订《保密协议》,其中约定:乙方(即路某)承诺在甲方(HSDS公司)任职期间,非经 范围;建立秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的 ...
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价格具有秘密性依据不足。此外,就保密措施而言,XSJ公司在与王某签订的聘用协议中约定的保密条款并未明确约定其要求王某保守的商业秘密的具体内容、范围,也 范围;建立秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-381255.html -了解详情
1 6条:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同o" 《劳动法》第1 7条:“订立和变更 本人或者额外支付劳动者一个月工资,并且给予经济补偿。因此,该食品公司单方面辞退员工的行为显然不合法定程序,也违反了合同约定,因此依法应承担相应的违约责任, ...
//www.110.com/ziliao/article-277773.html -了解详情
员工发送规章手册,定期进行保密规章的培训和考核等。只有公示才能产生法律上的效力,是企业对商业秘密采取了保密措施的有力证明。2. 划分商业秘密等级商业 办公及工业垃圾保密处理制度三.涉及商业秘密的内外部合同管理对内部员工及其保密协议管理 ,如保密协议的签订、竞业禁止的协定等应该避免法律风险。其次,对外 ...
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限于与录用或待遇相关的身份信息、教育背景、培训与工作经历等个人信息等)的弄虚作假行为属于一类违规行为。《员工手册》第35—36页明确规定,对于一类违规行为 劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿, ...
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劳动同法的规定,连续签订两次以上劳动合同或是在企业连续工作满10年以上的员工,可以签订无固定期限劳动合同。 但是无固定期限合同,并不是铁饭碗,人员的合力流动 ,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作; (三)劳动合同订立时所依据的客观 ...
//www.110.com/ziliao/article-937568.html -了解详情
加盟费23万元、管理费2万元。事实和理由:XXXX公司授权我经营K13教育培训体系,并与我签订了涉案协议,我依约向其支付了加盟费和管理费。合同签订后,我才 ,涉案协议签订后,我公司及时提供了全部的支持和帮助,并多次派出员工赴当地进行指导,加盟期间也与其保持频繁的通话、邮件等运营往来支持。我公司的资质是 ...
//www.110.com/ziliao/article-821301.html -了解详情
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