证明C博士实际入职日期是4月15日。 三、一审结果 一审法官就依据盖章的工作证明和电子邮件支持了C博士的请求，对我们提出的异议均未采纳。要求B公司 也无法强制执行，但都没有得到认可。 三、律师评析 本来是固定期限合同，因为被员工窃取，现在变成视为已经签订无固定期限合同，对公司来说风险很大。无固定期限 ...
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合同。黄某当然不服，觉得案情简单便自己申请劳动仲裁，结果仲裁认为黄某没有证据证明自己上班了，旷工成立，单位解除合法。黄某困惑了，一审为了更好地维护 捏造考勤卡制造旷工违纪解除。不存在的事实总会有很多漏洞，建议单位平时做好相关工作，如果员工确实有《劳动合同法》第39条规定的行为或出现《劳动合同法》第40 ...
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第4条明确规定：用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等 就被告和杨X、孟XX三人的社会保险缴纳问题向单位领导做过请示，并不能证明原告实际履行了给被告缴纳社会保险的义务；为杨X、孟XX缴纳社会保险证明 ...
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工作的事实，这是用人单位调整劳动者岗位的前提。本案中A公司并不能证明贾某存在不能胜任原工作岗位的事实，且A公司在调岗后，单方面将贾某工资待遇下调 书面的方式，即岗位、薪酬的变更须与劳动者协商一致，除非企业有充分的理由，否则员工完全可以拒绝。若用人单位为了迫使劳动者接受调岗而在与劳动者协商时，已经安排人 ...
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不跟员工签劳动合同不就好了，员工没有证据怎么仲裁我？其实不然，员工想证明与用人单位的劳动关系证明有很多渠道。比如每月工资发放记录、考勤记录、聊天记录等。 赔偿？ 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一 ...
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进行负面评价且被告产品质量优于其他竞争者的内容，构成商业诋毁和虚假宣传。现有证据难以证明被诉内容与福建亚拉拉特公司有关，故不支持原告针对该公司的主张。遂 执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。员工发布微信朋友圈是否系“执行工作任务”，应综合审查以下因素：（1）该朋友圈是仅作为个人社交场所 ...
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上，凌女士不但申请了证人，还向法庭提供了重要证据，即3张工作期间时公司收料单以证明员工身份，从而锁定胜局。日前，上海市闵行区人民法院作出上海一仓储公司支付凌 证言基本吻合，且与收料单等单据亦能相互印证，认定凌女士提供的上述证据具有证明力，采信其于2006年5月12日至2009年6月15日期间在仓储公司 ...
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合同。其后，狗蛋向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求继续履行劳动合同，恢复工作及职务，撤销解除合同通知书。仲裁委出具裁决书，裁决家乐福撤销对狗蛋作出的 乐福公司员工手册关于三级违纪行为造成经济损失5000元及以上的标准； 其次，家乐福公司主张狗蛋行为造成一些无形损失，但其并未提交充分证据予以证明，狗 ...
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年4月29日，他再次住院接受内固定拆除手术，同年5月5日出院。医院出具病休证明，休假至2014年7月6日。2015年4月17日，他被认定为工伤。同年9 出院后，该公司采取极不负责的态度，不仅拒绝承担对员工的工伤责任，甚至否认双方存在劳动关系的事实、不安排其工作。为此，该公司应支付未为刘云祥安排工作期间 ...
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，后公安机关认定为心源性猝死。 一时间白发人送黑发人，王某父母悲愤异常。他们认为，虽然演艺集团作为用人单位安排员工工作是正常经营管理需要，但是王某的工作强度 因一果性和一定的偶然性，在该案因果关系参与度无法确定的情况下，根据证明责任分配规则和公平合理原则，酌定由被告对王某死亡造成的损失承担20%的赔偿 ...
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