被告将上述款项汇入原告×××中国工商银行×××银行卡中。如未按期支付,按诉请金额42800元全额支付。 三、本案双方再无其他争议。 上述协议,不违反法律规定,本院予以确认。案件受理费870元减半收取435元,由原告×××负担。本调解书经各方当事人签收后,即具有法律效力。 审判长：××× 审判员 ...
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》，证明泰兴某公司违反合同约定延误工期，管理松散导致劳务工人聚众滋事，至2009年1月1 7日仍未完工，某装饰公司遂与其协商终止《分包协议》并约定结算 《交接检查记录》。上述证据显示泰兴某公司在施工过程中存在直螺纹加工操作人员未培训及无操作证书、加工丝头无专用检测工具、施工单位对直螺纹加工管理极其不 ...
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区域评估技术并进行研发以及全面研究LM设备的权利，并获得了ATG/LM工程师的现场培训。ATG LM公司现任总经理马丁.富尔哈贝尔（Martin Faulhaber）也证明早在 安（精实机电科技）、刘超文（精实机电科技）等人系精实员工，与李洪波有着密切利害关系，且上述证言内容无法证实上诉人是何时以何种 ...
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可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。【基本案情】2005年7月，被告王鹏进入原告中兴通讯（杭州）有限 ...
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，应再支付1个月工资的代通知金。3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二 客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。3、依据《劳动法》第二十七条规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间 ...
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。双方发生争议，博可公司通过邮件催告东方公司配合设备调试等，但实际设备调试、员工培训等工作均未完成。博可公司在层压机上安装有密码程序，博可公司给过 博可公司主要构成两项违约，前者迟延供货后，东方公司收货也进行了安装;后者系违反合同附随义务，虽然导致设备整体运行情况无法达到合同约定的效率与效果，但经调试 ...
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报告签字上。双方发生争议，被告通过邮件催告原告配合设备调试等，但实际设备调试、员工培训等工作均未完成。被告在层压机上安装有密码程序，被告给过原告初始解锁 ，被告主要构成两项违约，前者迟延供货后，原告收货也进行了安装；后者系违反合同附随义务，虽然导致设备整体运行情况无法达到合同约定的效率与效果，但经调试 ...
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送外卖途中，小李骑无号牌的二轮轻便摩托车，在禁止摩托车通行的区域内，违反交通信号灯指示，与骑自行车的原告发生接触，造成原告受伤。公安交通管理部门认定小李负 明细、证人证言及事故发生后解决事故中达成的协议等证据。法院认定小张的工作单位是C餐厅，其骑行车辆由C餐厅统一购买作为员工的送货车使用，其是在送餐的 ...
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送外卖途中，小李骑无号牌的二轮轻便摩托车，在禁止摩托车通行的区域内，违反交通信号灯指示，与骑自行车的原告发生接触，造成原告受伤。公安交通管理部门认定小李负 明细、证人证言及事故发生后解决事故中达成的协议等证据。法院认定小张的工作单位是C餐厅，其骑行车辆由C餐厅统一购买作为员工的送货车使用，其是在送餐的 ...
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原告了解该奖金只给与服务区管理公司签订劳动合同的员工发放，对签订劳务派遣合同的员工不予发放，原告认为这种行为违反了同工同酬的原则。 根据《劳动法》第四十 ）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。 以上代理意见请合议庭充分考虑并予以采信。 2014年4月15日 ...
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