商业技术保密协议 -案例分析搜索

中华人民共和国劳动合同法

可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其 ...

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中华人民共和国劳动合同法

可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其 ...

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约定服务期的员工可否辞职？

在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于 ...

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最高法院：政府政策变化是情势变更还是商业风险？

在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化。任某俊主张依情势变更请求解除《转让协议》，没有事实和法律依据，不予支持。【实务与常州新东化工发展有限公司、江苏正通宏泰股份有限公司建设工程施工合同纠纷、技术委托开发合同纠纷[（2015）民提字第39号]认为，本案涉案合同在履行过程中 ...

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竞业限制（一审）

秘密保护及竞业限制协议书，约定被告应为宁波某某化工集团有限公司的商业秘密、客户联系和其他权益保密，被告无论何种原因从宁波某某化工集团有限公司处离职，其离职后原告单位的总公司，因此原告属于协议中所指的关联公司。2009年3月1日，原、被告签订劳动合同，约定被告在原告单位担任技术岗位项目经理职务，期限为 ...

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竞业限制与经济补偿金争议

内容没有异议，双方于是签订保密协议。不久，金先生的劳动合同期限即将届满，公司为了强化产品开发力度，计划找一个更合适的技术人员担任技术部门主管，于是，公司解除条款处理。本案中，金先生与某公司签订了保守商业秘密的竞业限制协议，当事人双方应当依照约定履行协议；某公司如果放弃要求金先生遵守竞业限制协议， ...

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竞业禁止的法律适用

公司法作出上述规定，主要是基于董事、经理有可能在执行公司业务过程中，利用对公司商业秘密的了解，夺取公司的交易机会，从而造成损害公司利益的后果。根据公司法的规定全面业务，是我公司聘任的高级管理人员，赵立霞与我公司签订的劳动合同及保密协议均规定赵立霞不得在外从事兼职工作，不得组建或者参与组建与我公司相同 ...

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竞业禁止的法律适用

公司法作出上述规定，主要是基于董事、经理有可能在执行公司业务过程中，利用对公司商业秘密的了解，夺取公司的交易机会，从而造成损害公司利益的后果。根据公司法的规定全面业务，是我公司聘任的高级管理人员，赵立霞与我公司签订的劳动合同及保密协议均规定赵立霞不得在外从事兼职工作，不得组建或者参与组建与我公司相同 ...

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想离职,这些事项要注意了

在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制过培训,离职时需要支付相关费用吗? 答:如果在工作期间,单位为你进行过专业技术培训并缴纳费用,且你与单位约定过服务期,提前离职需支付违约金。服务期是用人 ...

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商业秘密纠纷中，法院确定被告责任的考量因素

围绕聚氨酯制品）处工作，此期间原告与张某间存在以下协议：1、劳动合同，2、保密合同，3、张某出具的保密承诺书。2010年5月29日，被告张某从原告处，律师认为法院是在考量下列因素后综合酌定两被告的赔偿责任的：（一）原告涉案商业秘密的技术创新度和市场竞争优势；（二）被告张某在接受工商部门调查时自认的 ...

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