劳动合同，合同约定的工作岗位是开发部工程师。为保护公司的商业秘密，公司曾与金先生签订有一份保密协议，其中约定：金先生在工作期间应当遵守公司制订的 法律效力；《上海市劳动合同条例》第十五条第二款规定：“对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期在劳动 ...
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合同和员工手册，避免劳资纠纷；6、起草、审查、修改协议、合同、章程、保密协议、竞业禁止协议等法律文件；7、应邀代表公司出席各类谈判；8、协调 或诉讼活动；④协助开展法律法规的宣传活动，运用法律手段加强合同、劳动人事、财务、商业秘密等经营管理;⑤处理劳资纠纷；⑥为公司设立、重组、转让、收购兼并或破产清算 ...
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要件之一，是单位必须对所谓商业秘密采取了一定的保密措施。而在劳动合同中约定保密条款或者签订专门的保密协议，是对商业秘密采取保密措施的表现形式之一。 五十条的规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 但有些用人单位聘用劳动者后与劳动者已形成了 ...
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要件之一，是单位必须对所谓商业秘密采取了一定的保密措施。而在劳动合同中约定保密条款或者签订专门的保密协议，是对商业秘密采取保密措施的表现形式之一。 五十条的规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 但有些用人单位聘用劳动者后与劳动者已形成了 ...
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损失吗 近日，上海市第一中级人民法院审理了这样一起案件，二审认定员工违反保密协议约定，泄露公司商业秘密，改判该员工赔偿公司经济损失2万元。 员工私下做起飞单 离职。秦揽公司遂向区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求王磊支付违反保密协议约定的违约金15万元及经济损失15万元。仲裁委员会对秦揽公司上述请求 ...
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亦应当遵守竞业限制义务。钱先生在尚未离职之际设立新公司，违反竞业限制协议，应当承担法律责任。 本院认为： 本案的争议焦点为劳动者在职期间应否遵守竞业 在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 ...
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发生在劳动者离职之后，此时，用人单位开才始承担支付经济补偿的责任，在协议中约定劳动者不得要求用人单位支付经济补偿，显然剥夺了劳动者享受经济补偿、自主择业 竞业限制及经济补偿的意义。竞业限制是以维护商业秘密为目的，用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定，劳动者在职期间或者与用人单位解除劳动关系之后 ...
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应订而未订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资。 36、服务期协议要留费用凭证 企业对劳动者进行专业技术培训，特别是出国研修，应当签订专项培训 因此遭受不必要的损失。委托他人加工时，企业的一些商业秘密必然会让对方知晓，请注意与对方签订保密协议加以约束。 50、合作过程注意保护 您的企业在技术 ...
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支持。在这一点上，似乎不无道理，在此不作赘述然而对于金额问题，法院的看法是：原告要求被告赔偿因其侵犯商业秘密导致损失150000元，因未能提供其实际损失证据，本院依据双方于2012年1月1日签订《保密协议》中违约责任中约定确定为共计40000元。律师认为：这一点不 ...
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--黄仲华诉刘三明债权人撤销权纠纷案 [裁判要旨] 用人单位与劳动者就工伤事故达成赔偿协议，但约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的，应当认定为 。根据有关法律、行政法规的规定，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款，同时应约定在解除或者终止 ...
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