提示： 劳动者在工作时间工作地点，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。除此之外，根据《工伤保险条例》的有关规定，劳动者有下列情形之一的，也应当认定为工伤： 工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的、职工原在军队服役，因战、因公负伤 ...
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合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 因工死亡待遇标准 据国家统计局公布， 增长7.8%，实际增长5.6%。而这个数据，直接影响工亡待遇。 依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列 ...
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事故赔偿的国家标准并不知晓，与某有限责任公司之间达成的协议完全是在对有关国家规定并不知情属在重大误解情况下作出的民事行为，而在重大误解情况下 受理费等合计3060元(原告已预交)，由原告张某负担。 [相关法规] 按照《工伤保险条例》规定，职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工 ...
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的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算211968元。 如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60%即 辅助器具费 根据《工伤保险条例》第三十二条之规定，需要注意以下事项：①需经劳动能力鉴定委员会确认；②具体费用应按照国家规定的标准支付，例如 ...
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的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算211968元。 如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60%即 辅助器具费 根据《工伤保险条例》第三十二条之规定，需要注意以下事项：①需经劳动能力鉴定委员会确认；②具体费用应按照国家规定的标准支付，例如 ...
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争议的焦点在于用人单位没有按照国家规定的标准为职工缴纳工伤保险费，致使职工发生工伤后领取的工伤保险待遇较低。根据《工伤保险条例》规定，九级伤残一般能享受 月的本省上一年度职工月平均工资；停工留薪期工资：原工资福利待遇不变；工伤医疗费；停工留薪期期间护理费；住院期间伙食补助费；外地就医所需交通、食宿费。 ...
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事故赔偿的国家标准并不知晓，与某有限责任公司之间达成的协议完全是在对有关国家规定并不知情属在重大误解情况下作出的民事行为，而在重大误解情况下 受理费等合计 3060元(原告已预交)，由原告张某负担。 [相关法规] 按照《工伤保险条例》规定，职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工 ...
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是否起诉第三人侵权赔偿？胜诉？执行到位？属于公民私权范畴，具有自主性、不确定性。而工伤保险由国家政府颁布法规，政府成立专门机构管理，强制用工单位向保险机构 在本案中，相关的法律法规没有禁止原告行使权利的规定，《工伤保险条例》中也无交通事故赔偿后可以排除工伤保险责任的免责条款。综上所述，无论从法条，还是 ...
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法律若干问题的解释》等法律法规，属于一般民事法律范畴。而在工伤赔偿中，很多项目都是由国家工伤保险基金来支付，例如丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、工伤 ，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。律师在此建议各地仲裁机构或法院，在 ...
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而发生争议。二、【律师分析】王XXXX能否享受工伤保险待遇，首先要看其是否符合国家享受工伤保险待遇范围内的人员。根据《工伤保险条例》第二条第一款关于：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下 ...
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