》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期 年8月24日受伤至2011年8月24日经安徽省劳动能力鉴定委员会最终裁定为六级伤残，期间为24个月。故被告史秀英的停工期为24个月，加上被告受伤前原告尚 ...
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假期是否有冲突职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的 折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。计算方法为：（当年度在本单位已过日历天数365天）职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年 ...
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四、申请人在被申请人郴州市旭辉人力资源有限公司实际工作月份的平均工资是4525元，依照《工伤保险条例》三十三条第二款规定：停工留薪期间的工资 被申请人协助申请人向工伤保险经办机构申请一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金，住院期间的伙食补助费等待遇； 四、申请人的其他请求不予支持。根据《中华人民共和国 ...
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单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正。 在与公司经理谈判时，被告知公司未参加工伤保险，无法按工伤赔付。公司未 保险条例规定，用人单位参加工伤保险的，医疗费从工伤保险基金中支付，误工费(停工留薪期间的工资)、住院伙食补助费、护理费由单位支付。 用人单位未参加工伤保险的 ...
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元，经劳动局开庭受理做出相应的裁决，环球公司支付岳某一次性伤残补助金35035元，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金82810元，停工留薪期间工资28850元，住院伙食补助费960元，医药费1213.2元，共计149168.2元，岳某成功获赔，岳某非常感谢李律师。...
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陶瓷公司从事看压机工作。2009年7月16日下午2时许，王某在公司上班期间右手被传送带卷入机器，致使右上肢受伤。事发后，王某被公司人员 34590元、一次性工伤医疗补助金27672元；发给王某5个月停工留薪期工资7500元及住院16天期间护理费369元、伙食补助费128元；报销王某医疗费14151.4 ...
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峰申请的仲裁请求有：1、解除与某实业股份有限公司的劳动关系；2、要求支付停工留薪期间的工资24000元、生活护理费1500元、伙食补助费630元、住院期间的 使双方达成了都满意的结果，最大限度的维护了被委托人的合法权益，并在许昌市劳动人事争议仲裁委员会的主持下达成以下调解协议： 一、 自2013年7月 ...
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一次性伤残补助金x元； 一次性伤残就业补助金 x元； 一次性工伤医疗补助金x元； 停工留薪期间的工资x元；护理费x元；住院伙食补助费 x元 ，劳动能力鉴定费 到被申请人处工作，申请人的月基本工资为12000元。2022年2月13日8时左右，申请人在某公司分包xx建设集团有限公司承建的xx梁工地施工时， ...
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工作保险条例第三十三条第一款、第二款的规定，张XX停工留薪期间按24个月计算，受伤期间的工资为21122.4元（880.1乘以24个月）， 符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”的规定，开封市XXX机械有限公司在工伤事故发生后30日内未向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，应当负担张XX自 ...
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工作保险条例第三十三条第一款、第二款的规定，张XX停工留薪期间按24个月计算，受伤期间的工资为21122.4元（880.1乘以24个月）， 符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”的规定，开封市XXX机械有限公司在工伤事故发生后30日内未向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，应当负担张XX自 ...
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