戒毒所应当积极联系劳动保障、教育等有关部门，向戒毒人员提供职业技术、文化教育培训。 第七章 康 复 第五十七条 强制隔离戒毒所应当组织戒毒人员开展文体 隔离戒毒的吸毒成瘾人员，强制隔离戒毒所应当与其就戒毒治疗期限、戒毒治疗措施等签订书面协议。 第七十条 强制隔离戒毒所实行等级化管理，具体办法由公安部 ...
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戒毒所应当积极联系劳动保障、教育等有关部门，向戒毒人员提供职业技术、文化教育培训。 第七章 康 复 第五十七条 强制隔离戒毒所应当组织戒毒人员开展文体 隔离戒毒的吸毒成瘾人员，强制隔离戒毒所应当与其就戒毒治疗期限、戒毒治疗措施等签订书面协议。 第七十条 强制隔离戒毒所实行等级化管理，具体办法由公安部 ...
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岗位人员的工作量。建议企业在劳动合同中或者岗位说明书中确定员工的工作量且保存相应培训材料。 关于不胜任工作的更多知识，点击北京沈斌倜劳动法律师服务其他 变化，致使劳动合同无法履行，经企业与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议有关员工的辞退 劳动法下对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 ...
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的培训费。此后，双方还签订了保密协议。在该协议中包括竞业禁止的条款，具体内容是：乙方辞职或离职后3年内（包括留职培训、学习或进行任何形式的交流 公司双方没有明确约定服务期，故应按劳动合同期等分出资金额，以曹某已履行的合同期限递减支付培训费。对保安器材公司要求由曹某退还置装费、鉴证费、机票费、保险费等应 ...
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时供电，每天早七点供电，晚七点停电。被告对警卫、巡逻人员没有进行过培训，值班室没有相关的消防设施，没有制定相关的防火管理制度。2009年11月25 支队提出复核申请… …”。关于焦点一，被告对火灾事故认定书有异议，但未在法定期限内申请复核，火灾事故认定书已生效。该认定书查明“起火原因为排除人为放火和 ...
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，辽阳市某培训学校与教师姜某签订聘用合同，聘请姜某从事教学工作，合同期限为3年。双方在合同中约定了竞业禁止的条款，即姜某承诺在离开该培训学校一 ，并赔偿相应的经济损失。 法院受理此案后，经过法官的调解，姜某与该培训学校自愿达成协议：被告姜某在2010年10月前停止在该校所在行政区划内的英语教学活动，并 ...
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，辽阳市某培训学校与教师姜某签订聘用合同，聘请姜某从事教学工作，合同期限为3年。双方在合同中约定了竞业禁止的条款，即姜某承诺在离开该培训学校一 ，并赔偿相应的经济损失。 法院受理此案后，经过法官的调解，姜某与该培训学校自愿达成协议：被告姜某在2010年10月前停止在该校所在行政区划内的英语教学活动，并 ...
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自动化设备有限公司工作，职务工人。1998年11月27日和公司签订了劳动合同，期限为五年，到2003年11月26日止。2002年保定XXX自动化设备有限公司 ，事实上公司已经将剩余的其他人员安排到石家庄总部工作，对于一部分转岗的员工通过培训教育，再重新上岗工作，尽量使每位员工在新的工作岗位发挥作用，不 ...
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合同是否需要支付专项技术培训费？ 劳动者试用期内解除劳动合同，无须向单位支付专项技术培训费用。 社保公积金篇14、劳动者自愿放弃社保，用人单位能免责吗？ 用人 的法律行为，用人单位不能单方随便决定。 26、支付违约金后，竞业限制协议还要继续履行吗？ 劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人 ...
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邮政局对袁某进行培训，发给标识及劳保用品，每月支付酬金33元，组织关系、生产关系、生活待遇等自行负责。此后双方又签订了三份委托代办协议，均约定 档案。 案情摘要及法院处理情况 邵某1999年进入某化工厂，2005年签订了无固定期限劳动合同，2008年3月化工厂以邵某严重违反公司规章制度，给公司造成重大 ...
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