我们结合劳动合同法的相关规定，谈谈本案中涉及到的集体合同问题。 一、什么是集体合同 集体合同是避免劳资纠纷、规范用人单位管理的一项重要的法律制度，这项 、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。” 劳动法第三十三条规定：“ ...
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我们结合劳动合同法的相关规定，谈谈本案中涉及到的集体合同问题。 一、什么是集体合同 集体合同是避免劳资纠纷、规范用人单位管理的一项重要的法律制度，这项 、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。” 劳动法第三十三条规定：“ ...
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沪港律师事务所律师。 上诉人上海华鸿新型墙体材料有限公司(以下简称华鸿公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2013)宝民一(民)初字第6161号民事判决， 关系是否合法予以审查。而以法律上的相关规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方能进行解除。而从双方 ...
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、途径 8、涉及工程造价诉讼案件的法律服务 在建筑工程承发包合同纠纷诉讼案件的审理过程中往往涉及工程造价纠纷，对未经双方确认的竣工结算，或对中途解除承包合同 意见。为建筑施工企业及工程项目部的管理人员和采购人员进行合同法理论和实务的培训等。（七）建筑施工企业及工程项目部的劳资管理法律服务1、为建筑施工 ...
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制度及版权费交纳办法、如何解决卡拉OK行业经营中出现的新问题等。通过培训不断加强行业自律行为，引导业者增强知识产权意识，提高守信经营的观念，规范行业 卡拉OK业者已经有60%以上与中国音像著作权集体管理协会签署了著作权许可使用及服务合同。 通过这次司法建议和成功的整改，思明区法院很好地维护了歌曲著作权 ...
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也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的； 3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动 双方约定，办理工作交接。注意这里的办理工作交接是按照双方约定办理，为了避免发生纠纷时劳动者以双方未约定进行抗辩，不予办理工作交接，建议用人单位与劳动者在签订 ...
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过失达到10分遭辞退。不服辞退的她起诉到法院，要求撤销饭店处罚，继续履行劳动合同；支付各类加班工资5797.27元。8月10日，上海市静安区人民法院判决由该饭店 辞退符合规定，不同意继续履行劳动合同。还称饭店为迎接上海世博会，要求员工用英语熟练背诵上海世博知识小册子，但金风经2次培训仍不能掌握，遂被扣 ...
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合同，明确劳动双方的权利义务，从而避免劳动纠纷的发生。即使有纠纷，也可以依据劳动法和劳动合同作出清晰的判断。 （二）严格规范企业行为。企业认真规范 情况，应增强企业负责人的法制观念，建议有关部门组织对用人单位负责人进行定期法律培训。必要时，也可组织企事业单位负责人、职工旁听典型劳动争议案件的审理，收到 ...
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，给发几个小视频，百度都有的，说长期服务，签个合同只一个月，什么有用的东西都没有。 抖店运营培训被骗案例解析： 案例一: 在抖音上面看到了一个短视频带货的 句话就说培训结束。骗人，要求退款。 跨境电商培训费、抖音小店培训费被骗产生纠纷怎么办？如何退费？ 1、电商代运营、抖音小店、橱窗等： 2、亚马逊、 ...
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单包退款之类的，诱导我这个还没毕业的大学生在他们公司购买了29800元的服务，签合同付钱以后，开始不作为，甩手给我一堆学习视频就不管了，就远程操作我电脑注册亚 抖音小店培训费被骗产生纠纷怎么办？如何退费？1、电商代运营、抖音小店、橱窗等：2、亚马逊、虾皮、Lazada跨境电商培训：3、短视频带货运营： ...
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