奖励组成,公司可根据国家法律法规和公司依法制定的规章制度,对劳动者的薪酬予以进行调整。2006年7月,保险公司根据其内部规章制度《实施细则》开始实行经营 .1元,合计86080.5元。保险公司不服仲裁裁决,遂向法院提起诉讼。 〔争议〕 劳动合同约定与厂规厂法冲突如何适用法律? 一种意见认为,根据劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-241203.html -
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,下列损失和费用,交强险不负责赔偿和垫付:(四)因交通事故产生的仲裁或者诉讼费用以及其他相关费用。,保险公司不应承担本案诉讼费用。 第二种意见认为, 承担由此引发的诉讼费用,在现实中是行不通的。 那么对于涉交强险纠纷案件,保险公司应如何承担诉讼费?笔者认为,鉴于交强险作为强制保险的特殊性,那种认为保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-240722.html -
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16600元安全基金。2007年3月,被告申请龙南县劳动争议仲裁委员会进行仲裁,同年4月,该县劳动争议仲裁委员会认定原、被告之间所签协议为劳动合同,故 权利义务方面的规定发生的争议,属于劳动争议。 《上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题意见》第七条亦规定:用人单位与劳动者之间签订的内部承包、 ...
//www.110.com/ziliao/article-236162.html -
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奖励组成,公司可根据国家法律法规和公司依法制定的规章制度,对劳动者的薪酬予以进行调整。2006年7月,保险公司根据其内部规章制度《实施细则》开始实行经营 .1元,合计86080.5元。保险公司不服仲裁裁决,遂向法院提起诉讼。 〔争议〕 劳动合同约定与厂规厂法冲突如何适用法律? 一种意见认为,根据劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-213606.html -
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,下列损失和费用,交强险不负责赔偿和垫付:(四)因交通事故产生的仲裁或者诉讼费用以及其他相关费用。,保险公司不应承担本案诉讼费用。 第二种意见认为, 承担由此引发的诉讼费用,在现实中是行不通的。 那么对于涉交强险纠纷案件,保险公司应如何承担诉讼费?笔者认为,鉴于交强险作为强制保险的特殊性,那种认为保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-213322.html -
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16600元安全基金。2007年3月,被告申请龙南县劳动争议仲裁委员会进行仲裁,同年4月,该县劳动争议仲裁委员会认定原、被告之间所签协议为劳动合同,故 权利义务方面的规定发生的争议,属于劳动争议。 《上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题意见》第七条亦规定:用人单位与劳动者之间签订的内部承包、 ...
//www.110.com/ziliao/article-152964.html -
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16600元安全基金。2007年3月,被告申请龙南县劳动争议仲裁委员会进行仲裁,同年4月,该县劳动争议仲裁委员会认定原、被告之间所签协议为劳动合同,故 权利义务方面的规定发生的争议,属于劳动争议。 《上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题意见》第七条亦规定:用人单位与劳动者之间签订的内部承包、 ...
//www.110.com/ziliao/article-142977.html -
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在一方提出或者双方协商同意结束这种劳动合作关系时,一旦发生纠纷,法院对此应当如何认定:是劳动关系的解除,还是终止?用人单位是否需要支付经济补偿金给劳动者? 没有涉及事实劳动关系问题,但最高人民法院在2001年出台的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中第十六条规定,“劳动合同期满后,劳动者仍 ...
//www.110.com/ziliao/article-58660.html -
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。我也多次打电话,甚至亲自上门,要求退出该早餐品牌,但他们不接电话。 案件处理结果: 通过核查没有查到委托人加盟的公司及该加盟早餐品牌双方的商标使用许可 后的合理期限内仍可以单方解除合同,但被特许人已经实际利用经营资源的除外。 但一定期限如何界定却没有给予具体的规定,这需要结合具体的案情进行判断。 ...
//www.110.com/ziliao/article-878163.html -
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。我也多次打电话,甚至亲自上门,要求退出该早餐品牌,但他们不接电话。 案件处理结果: 通过核查没有查到委托人加盟的公司及该加盟早餐品牌双方的商标使用许可 后的合理期限内仍可以单方解除合同,但被特许人已经实际利用经营资源的除外。 但一定期限如何界定却没有给予具体的规定,这需要结合具体的案情进行判断。 ...
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