定作承揽合同 -案例分析搜索

本案是加工承揽关系不是雇佣合同关系

X月X日出生，汉族，住XX市XX乡XX村。申请人与被申请人劳务雇佣合同纠纷一案，因不服河北省迁安市人民法院（2007）安民重字第XX号民事判决和河北省唐山市报酬及如何进行施工等，申请人不加干预，此完全符合承揽合同的法律特征，申请人系承揽合同关系中的定作人。原判认定为雇佣关系是法律适用错误。（二） ...

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本案是承揽关系或是雇佣关系

红从事木工支模板工作不但被告沙永全提供了施工场所，而且该工作是被告沙永全承揽建房工作的重要组成部分。同时二者之间明显存在有控制、支配和从属关系，故认定原告胡沙永全与被告沙明星之间是承揽关系。所谓承揽合同，是承揽人按照定做人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。本案中被告沙明星提供建房 ...

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本案是承揽关系或是雇佣关系

红从事木工支模板工作不但被告沙永全提供了施工场所，而且该工作是被告沙永全承揽建房工作的重要组成部分。同时二者之间明显存在有控制、支配和从属关系，故认定原告胡沙永全与被告沙明星之间是承揽关系。所谓承揽合同，是承揽人按照定做人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。本案中被告沙明星提供建房 ...

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“面包新语”5款礼盒被判设计侵权上海知产法院终审判

并赋予了新的布局和色彩搭配，并非对原作品的简单删除与复制，所形成的涉案作品系具有独创性的、受著作权法保护的美术作品。法院还从双方2010年、2011年签署的认定，涉案作品是委托创作作品。上述合同规定：本合同定作加工合同的产品（整套月饼礼盒）是定作方（新语面包公司）委托承揽方（锦恒公司）专案设计并 ...

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保险合同纠纷

，合计33万。 2、本案诉讼费用由被告承担。事实及理由：原被告长期存在保险合同关系，2013年12月19日，被告中国XX财产保险股份有限公司XX支公司向原告重庆工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。本案原告与王XX系承揽合同关系，对王XX的死亡不承担任何赔偿责任。 ...

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合同解除、变更的“四个不受影响”

。5.结语：合同解除、变更的“四个不受影响”，反映了法律关系的变化和运动。--------------------------------------------------------------------------------[1] 《合同法》第258条规定：“定作人中途变更承揽工作的要求， ...

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本案是雇佣关系还是承揽关系？

双方系承揽合同关系，要求驳回原告的诉讼请求。对于本案原、被告之间是劳务雇佣关系还是承揽关系存在不同的看法。一种意见认为，原、被告之间系劳务雇佣关系。原告是案是一种劳务雇佣关系。另一种意见认为，原、被告之间系承揽关系。承揽合同以完成一定工作为目的，定作人获得承揽人的工作成果后，应当及时向承揽人支付 ...

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本案是雇佣关系、居间关系还是承揽关系

陈明应对原告的受伤负责赔偿，应通知陈明参加本案诉讼。二种观点认为本案是居间合同关系，即被告介绍原告给客户陈明安装空调，被告不应承担责任；还有一种观点认为被告首先单独与陈明达成了一致协议，但后来与原告协商一致并各自提供工具共同完成承揽事务，定作人陈明也未提出异议，形成了事实上的共同（合伙）承揽关系。 ...

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本案应认定雇佣关系还是承揽关系

利用雇主提供的条件，以自己的技能为雇主提供劳务，由雇主按约给付报酬，而承揽关系是合同双方当事人一方按照另一方的要求完成一定的工作并交付工作成果，另一方接受工作活动受雇主的安排，雇员不能自行决定工作内容和范围。而承揽关系的承揽人是独立完成工作，不受定作人的安排和控制。另从立法精神上来讲，法律保护弱势 ...

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用工形式等是区分雇用或承揽法律关系性质的关键（上）

。鉴于上述事实，代理人认为：原告与各被告之间不存在雇用法律关系，其双方的法律关系性质为承揽合同法律关系。其理由是：一、被告海X不是本案适格的诉讼主体。因为海X与。承揽人将其承揽的辅助工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责。”在本案中，即便社X将该劳务工程转包给李X，李X又将其 ...

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