王所在的公司为小王申报了工伤,苏州市人力资源和社会保障局经调查核实后,于同年10月作出工伤认定决定,认定小王的死亡不视同工伤。小王的家人 出勤,与“在工作时间和工作岗位”法条规定不符。综上,法院认为,人社局作出的工伤认定决定,事实清楚,证据确凿,程序合法,适用法律法规正确。原告方要求撤销被诉具体行政 ...
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减少了人力资源管理的工作量，还能达到双赢的效果。而实际上，这是一种不规范的用工管理模式，潜藏着大量的劳动争议和法律风险。用人单位可以通过依法与 待遇。四、操作提示以下列举了部分常会出现的工伤认定的特殊情形，帮助各用人单位人力资源管理工作者准确判定工伤，及时申报工伤。1.虽未签订劳动合同，但存在事实劳动 ...
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元作为缴费基数没有依据。而事务所按当年度社会保险费下限为职工申报缴费基数的做法也是不正确的，单位应如实申报。只有当职工的工资性收入低于上一年度全市职工平均工资收入 小李是征地人员，但单位仍应按规定为其缴纳其他基本社会保险费，即失业、工伤、生育保险部分。若单位没有为小李缴纳这三部分社会保险费，小李可向 ...
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时间，双方签订了《无固定期限劳动合同书》。参加工作第2年市医院为其申报缴纳基本养老保险、工伤保险、生育保险三项社会保险费，第8年为其申报 ，属于行政管理的范畴。只有符合用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇的情形，才属于人民法院的受案范围。因此本案 ...
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事 故，由乙方在第一时间救治，甲方在接到乙方通知后按《工伤保险条例》负责办理工伤申报、理赔事宜；⑥乙方不得将被派遣的劳动者再派遣至其他用工单位 甲方另行安排的工作的；⑵……；⑶客观 情况发生重大变化，本合同无法履行而变更合同不能达成协议的；⑷甲方濒临破产法定整顿期间，或者因生产经营状况发生严重困难确 ...
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待遇纠纷案 【（2015）佛中法民四终字第154号】 非法发包中工伤的责任承担不能通过约定改变。 【案情简介】 发包单位东皇装饰公司作为涉案工程的 项目预算部审核为准，审核后于下月25日前支付上月完成合格工程量的70%；若乙方申报日期超过规定日期，则进度款相应延迟一月支付”；第7.2.4条约定“乙方应 ...
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负担的养老、医疗、失业等社会保险费，而不向社会保险经办机构缴纳社会保险费的，其效力如何认定？用人单位负有自行申报按时足额缴纳社会保险费的法定责任，劳动者 的农民工受到第三人侵权，第三人侵权赔偿并不影响其向用人单位主张给予工伤保险待遇赔偿。 50、用人单位未给劳动者缴纳社会保险费，劳动者通过其他渠道自行 ...
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股票当天所有有效申报按集合竞价方式进行撮合，产生唯一的成交价格，所有符合成交条件的委托盘均按此价格成交。（4）交易性质不同。特别转让股票不是上市交易 （诉讼、非诉）业务、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等； 执业地址：北京市朝阳区朝外大街26 ...
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结果显示尘肺壹期。2011年10月，公司为何某申报工伤，2011年12月20日何某被认定为工伤，2012年11月20日，北京市劳动能力鉴定委员会确认 劳动合同到期，出现下列情形用人单位需要支付经济补偿金：1、劳动合同到期，用人单位不愿意续签劳动合同；2、劳动合同到期，用人单位同意续签劳动合同，但提供的 ...
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伤害职工关系： 社会保险号： 申请人地址： 邮政编码： 联系电话： 申报(送表)日期 ： 经办人： 劳 动 和 社 会 保 障 部 制 职工姓名 性别 年龄 身份证号码 工作单位 联系电话 职业、工种 或工作岗位 参加工作 时 间 申请工伤或 视同工伤 事故时间 诊断时间 伤害部位或 疾病名称 接触 ...
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