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》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为 用人单位工作期间造成的。被告关于其不承担全部责任的理由不成立。关于被上诉人的工伤保险待遇是否应当由用人单位承担的问题。上诉人江安县腾飞化工有限公司于2009年11 ...
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》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为 用人单位工作期间造成的。被告关于其不承担全部责任的理由不成立。关于被上诉人的工伤保险待遇是否应当由用人单位承担的问题。上诉人江安县腾飞化工有限公司于2009年11 ...
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被诉人五级伤残一次性医疗补偿金9396元,并向县劳动争议仲裁委员会提出书面请示,要求撤销原劳仲调字[2001]10号调解书。而被诉人对自己的五级工伤等级鉴定不服 劳仲调字[2001]10号调解书的执行。企业宣告破产清算后,被诉人就本人工伤待遇问题多次找政府改制办,信访办和劳动保障部门上访。在县监察局的 ...
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被诉人五级伤残一次性医疗补偿金9396元,并向县劳动争议仲裁委员会提出书面请示,要求撤销原劳仲调字[2001]10号调解书。而被诉人对自己的五级工伤等级鉴定不服 劳仲调字[2001]10号调解书的执行。企业宣告破产清算后,被诉人就本人工伤待遇问题多次找政府改制办,信访办和劳动保障部门上访。在县监察局的 ...
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,1978年11月29日出生,汉族。 上诉人河南XX有限公司因与被上诉人冯XX工伤保险待遇纠纷一案,不服河南省巩义市人民法院(2013)巩民初字第3773号民事判决 工作中右足受伤,且经相关法定机构认定为工伤,其伤残等级鉴定构成九级伤残,被告依法享有相应工伤保险待遇的权利。因被告工作期间原告没有依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-509701.html -了解详情
一次性医疗补助金以及劳动能力鉴定费……”因此,原审判决由宏山公司承担邓彬平的一次性伤残补助金、住院伙食补助费、经济补偿金、交通费、后续治疗费明显违背了上述规定。 上诉 所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇。原告2012年5月6日受伤住院,至2012年10月10日工伤伤残鉴定,期间共5个 ...
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,缴纳基本医疗保险费。 5、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残 、自治区、直辖市人民政府规定。7、职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6 ...
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伤致残的情况。在这一类案件中,除了要适用《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》外,还要适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发元待遇,按照本章的有关 ...
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原攸县某水泥厂职工「案由」申诉人攸县某水泥厂破产还债清算组与被诉人刘某就工伤待遇发生争议,于2004年5月28日申请仲裁。申诉人诉称:被诉人1994 五级伤残一次性医疗补偿金9396元,并向县劳动争议仲裁委员会提出书面请示,要求撤销原攸劳仲调字[2001]10号调解书。而被诉人对自己的五级工伤等级鉴定 ...
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相应的工伤保险待遇: (一)从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 个月。伤情严重或者情况特殊,经市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长期不得超过12个月。工伤人员评定伤残等级后,停发原待遇,按照本办法的有关规定 ...
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