发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。 其待遇项目主要包括： (1)工伤职工 的，或者劳动合同期满后本人另行择业的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月， ...
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手术也是自己去做的，申请人依法于2014年8月份向CC县人力资源和社会保障局申请工伤认定，CC县人力资源和社会保障局于2014年10月17日作出X人社伤险字[ 四十七条规定：经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支持。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的， ...
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司法所作出(2007)第3号司法鉴定书，该鉴定结论依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》第十级32之规定认定，原告的伤情已构成十级伤残。原告支付鉴定费600 ，主张一般人身损害赔偿，与事实不符，与法律相悖。首先，本案伤害后果不是工伤损害。上诉人既非被上诉人职工，也非被告雇员，双方不存在劳动关系和身份 ...
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。以上事实由原告提供的身份证、工商登记信息、温人社工认[2014]232号工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、住院病历、检查报告单、住院费用汇总清单、劳务 年6月至2014年7月期间的社会保险费。关于原告主张的被告按其实际工资标准补缴上述期间的社会保险，不足部分予以补足的问题。本院认为，用人单位已经办理 ...
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，公司先后申请行政复议、提起行政诉讼。东营市人民政府行政复议决定维持了市人社局的工伤认定，一审法院也判决驳回了单位的诉讼请求，此案最后经东营市中级人民法院终审判决 签订口头协议。该法第五章第三节对非全日制用工的法律概念、合同形式、计酬标准等内容进行了特别规定。该案中宋女士自2010年4月开始就在该公司 ...
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偿还；不偿还的，由统筹地区社会保险经办机构依法追偿。 十一、建筑施工企业工伤认定实行属地管理的原则。务工人员因工作原因遭受事故伤害的，应于48小时内向统筹 。选择的时间为享受抚恤金待遇的初始时间，人员为工亡职工的全部享受抚恤金亲属。标准为：供养亲属为子女的，以现按月享受的供养亲属抚恤金计算到18周岁； ...
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年5月8日陕西省人事厅、陕西省劳动和社会保障厅、陕西省财政厅《关于调整冬季取暖费标准的通知》（陕人发[2007]73号）及2008 年11月2日陕西省人民政府办公厅 条、第 三十条之规定，职工发生事故伤害后，应按法律规定由用人单位提出工伤认定申请，或者由职工本人或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 ...
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人民政府提出行政复议。2006年 1月4日，市人民政府作出行政复议决定书，维持了该工伤认定决定书的具体行政行为。同年1月20日及5月15日，南通市劳动能力鉴定 ，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的 ...
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司法所作出(2007)第3号司法鉴定书，该鉴定结论依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》第十级32之规定认定，原告的伤情已构成十级伤残。原告支付鉴定费600 ，主张一般人身损害赔偿，与事实不符，与法律相悖。首先，本案伤害后果不是工伤损害。上诉人既非被上诉人职工，也非被告雇员，双方不存在劳动关系和身份 ...
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材料有限公司（原河南XXXX材料股份有限公司、以下简称XXXX公司）因与被上诉人杨XX工伤保险待遇纠纷一案，不服宝丰县人民法院2014年11月1日作出的（2014） 的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。杨XX在工作中受到事故伤害，并经工伤认定，XXXX公司作为用人单位，应当向杨 ...
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