公司签订了5份固定期限劳动合同。其中，2008年12月的最后一份劳动合同关于工作内容部分约定：“甲方(公司)聘乙方(于某)担任公司下属子公司家居超市东河店的防损 家居公司未向于某支付经济补偿金，故于某在家居公司的工作年限应当合并计算为在超市公司的工作年限。法院判令超市公司按照8年工龄的标准支付于某经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-758283.html -了解详情
不支付任何工伤保险待遇，严重损害了申诉人（原告）的合法权益。申诉人在被诉人处的工作年限算到了上次解除劳动关系时止，有近5年时间，被诉人应支付申诉人5个 满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在 ...
//www.110.com/ziliao/article-722398.html -了解详情
工作至2016年5月30日合同解除，工作年限为2年零5个月，支付赔偿金的标准按2.5个月工资计算。故被告应支付原告的赔偿金的数额为（ .69元、357.24元，合计19209.18元；2、休息日加班费15363.64元，计算方式为原告上一月扣除加班费后的实际工资÷21.75天×月加班天数×200％。按 ...
//www.110.com/ziliao/article-691111.html -了解详情
公司签订了5份固定期限劳动合同。其中，2008年12月的最后一份劳动合同关于工作内容部分约定：“甲方(公司)聘乙方(于某)担任公司下属子公司家居超市东河店的防损 家居公司未向于某支付经济补偿金，故于某在家居公司的工作年限应当合并计算为在超市公司的工作年限。法院判令超市公司按照8年工龄的标准支付于某经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-643238.html -了解详情
应与就医地点、时间、人数、次数相吻合）住院伙食补助费1、可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定；2、受害人确有必要到外地治疗，因客观原因 补偿伤者的实际损失为目的，对使用年限具有显著可能超过二十年的伤者，其残疾辅助器具费应当按照伤者的实际使用器具的单价计算至平均寿命七十周岁。若残疾 ...
//www.110.com/ziliao/article-637350.html -了解详情
与就医地点、时间、人数、次数相吻合） 住院伙食补助费 1、可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定； 2、受害人确有必要到外地治疗，因客观 补偿伤者的实际损失为目的，对使用年限具有显著可能超过二十年的伤者，其残疾辅助器具费应当按照伤者的实际使用器具的单价计算至平均寿命七十周岁。 若 ...
//www.110.com/ziliao/article-633787.html -了解详情
用人单位在薛某医疗期内，应按不低于南京最低工资标准的80%向薛某支付病假工资或者疾病救济费。医疗期的具体计算，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号），按照薛某本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，在最低3个月最高24 ...
//www.110.com/ziliao/article-513531.html -了解详情
护理费的，可以按照其定残时的实际年龄与受诉法院所在地人均期望寿命的差额年限计算护理期限，但最低不少于五年，最长不超过20年。已判付安装 军律师提醒：根据07年河南省财政厅《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》可以参照一般工作人员的出差住宿费报销标准每人每天限额150元凭发票赔偿。七、残疾用具费残疾 ...
//www.110.com/ziliao/article-496809.html -了解详情
护理费的，可以按照其定残时的实际年龄与受诉法院所在地人均期望寿命的差额年限计算护理期限，但最低不少于五年，最长不超过20年。已判付安装 。律师提醒：根据07年河南省财政厅《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》可以参照一般工作人员的出差住宿费报销标准每人每天限额150元凭发票赔偿。七、残疾用具费残疾 ...
//www.110.com/ziliao/article-496808.html -了解详情
护理费的，可以按照其定残时的实际年龄与受诉法院所在地人均期望寿命的差额年限计算护理期限，但最低不少于五年，最长不超过20年。已判付安装 。律师提醒：根据07年河南省财政厅《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》可以参照一般工作人员的出差住宿费报销标准每人每天限额150元凭发票赔偿。七、残疾用具费残疾 ...
//www.110.com/ziliao/article-496806.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务