工作，武昌规划分局、区房地局在办证工作中给予支持与配合。2002年1月8日，被告又专门发文区房地公司、区开发公司、武昌规划分局、区房产局，主要 长湖小区产权证申请书》，要求按法院生效判决及《专题会议纪要》的内容，落实私房政策。上诉人依法应当对被上诉人的申请进行调查，并对被上诉人是否符合《专题会议纪要》 ...
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。三、被告刘剑宁是否将原告的客户信息透露给邹嵘从1997年5月21日刘剑宁的工作计划为1997年5月28日刘辞职时向公司提交的《关于浙江省及 的约定，权利人可以要求义务人在一定的期限内不得从事与自己营业相同、类似或相关的营业，即有权限制义务人针对自己的竞争行为。各国对于特定行业或者特定工作人员都有竞业 ...
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处分通知书》? 答：违纪员工，建议在违纪事实发生后一周内处理，但这个时间的要求完全可以在《企业奖惩制度》或《员工手册》中固定下来，以 失职，与员工工作职责相匹配(保留员工签收的岗位说明书);营私舞弊则需要掌握员工在公司损失中获取个人私利的证据。 10、如何界定“重大损害”，“重大损害”是否必须体现为 ...
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被告婚后开办的南京纺织服饰有限公司，原告同意归被告所有，被告要求经营。因该公司一直由被告经营控制，本院要求被告提供审计资料，被告一直未提供，无法审计该公司 被告何某负担267517元。 六、被告何某自愿补偿原告尹某人民币10000元。 七、原告尹某于2013年10月25日之前将户口从江岸水城房屋迁走， ...
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公司及其股东合 法权益的紧急催告函》，要求公司通过诉讼向通和置业、富沃公司追回公司 的巨额应收债权。2007年4月17日，通和控股总裁徐泉 报告，通和置业的净利润为 136926503. 08元，该数额可以作为通和置业按照框架协议约定向通和控股、 恒信公司给付补偿款的依据，而框架协议订立当时，通和控股 ...
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的赔偿请求权竞合问题 赵长江[1] 【案情介绍】 申诉人贾某于2005年11月进入被诉人南京某环保科技公司处工作，双方一直没有签订书面劳动合同，直到2007 对于第三人提起民事侵权损害赔偿，同时要求社会保险机构和用人单位依法支付工伤保险待遇？即受害人是否可以兼得这两份赔偿，理论界和实务界在此问题存在 ...
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期满终止，用人单位未与劳动者续订合同的，应支付经济补偿【案情】李某于2010年1月进入某厂工作，双方签订书面劳动合同一份，约定合同期限自2010年 28000元后便不再给付工资。2011年1月，该公司通知郑某终止委托。郑某遂申请劳动仲裁，认为双方之间存在劳动关系，要求公司支付劳动报酬，姜堰劳动人事争议 ...
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无任何书面手续）。 2013年2月集团公司人力资源部根据员工手册第十二章第九条：“员工无故旷工3天，公司可以解除劳动合同，且不给经济补偿。”之规定，对 为由连续10天不上班，公司是否可以解除与其劳动合同关系？理由是什么？ 3、对于夏某在仲裁申请中提及的“按正常工作时的工资计发其休假工资”之要求是否可以 ...
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在购房合同的免责条款中写入除不可抗力因素外，应于某年某月某日前交房字样。为此，购房者可以要求开发商在补充协议或补充条款中把施工过程中可能遇到的 必要条件，缺一不可，因此购房者在购房前必须查看房地产开发公司的这三个证件是否齐全，否则，买了房有可能拿不到产权证。(10)小区规划不合理按规定，房屋高度与房屋 ...
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，A公司以矿权出资，双方合资成立C公司，B公司与A公司分别持有C公司51%和49%的股权。2010年10月，C公司注册成立；四川嘉世律师事务所吴锦熤 自身意愿，亦非为获利，自然该处分行为不存在任何侵权的要素。那么L的行为是否可以理解为主动解除股权转让合同？笔者不这样认为。根据我国合同法第一百一十九条 ...
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