.59元缺乏亊实依据，且超过法定两年诉讼时效。《广东省工资支付条例》第十六条规定：工资支付台帐应当至少保存二年。因用人单位客观上无法对劳动者 东华医院出院小结上注明住院天数为18天，加之建议全休三个月，合计误工时间为110天。原告按每日177元即每月5310元标准主张误工费已超过2015年广东省建筑业 ...
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规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当 、被告新疆XXXX业有限公司应在本判决生效后三日内向原告木XXXX甫给付拖欠的工资人民币1984.09元；二、被告新疆XXXX业有限公司应在本判决生效后三日内向 ...
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阻断农民工的劳动关系！附：人力资源社会保障部 发展改革委 公安部 司法部 财政部 住房城乡建设部 交通运输部 水利部 人民银行 国资委 工商总局 中华全国总工会关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知人社部明电〔2016〕6号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障、发展改革、公安、 ...
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律师提前了解案件情况，提早最好准备工作。与此同时劳动部门立即要求单位负责人前来配合确定工资欠款数额说明情况以及原因。在充分了解案件事实的情况下市劳动仲裁委采取速 了辛苦钱。一场群体时间这样即使化解了。 【案件争议焦点及法理分析】 本案单位确认了欠款数字，事实争议不大。但是未及时支付工资存在违法。用人单 ...
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本院认为，原告主张被告通知原告自2016年10月1日之后不要上班在家等通知并发放工资，但并未提供相应的证据证明，且原告从2016年10月开始未再向被告提供劳动 劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，起算时间为用工之日起满一个月的次日，且工资数额应当 ...
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将施工的自然人、转包人、违法分包人列为被诉人或被告、第三人。 另《广东省工资支付条例》第三十六条规定：不具备本条例第二条规定的用人单位资格的 或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。 (三)劳动关系解除或者终止后 ...
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，已经构成违法解除。另外，申请人在职期间，被申请人未按照法律规定计算申请人的加班工资，严重侵害了申请人的合法权益。为维护自身合法权益，申请人提起劳动仲裁，请求 发放时间、员工姓名、正常工作时间、加班时间、标准工资、加班工资等应发项目以及扣除的项目、金额及其工资帐号等记录。 工资支付表至少应当保存两年。 ...
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2.不支付郭某2013年11月1日至2013年11月8日的工资2，648.275元；3.不支付郭某2013年3月至8月期间加班费2，793.103元； 就变更劳动合同内容达成协议的。二是用人单位须提前三十日向劳动者预告解除合同的时间。三是用人单位须以书面形式通知劳动者。从前述要件来看，用人单位行使预告 ...
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许支付加班费呢？近日，太仓法院就审理了一起这样的纠纷，依法判决用人单位仍应支付劳动者加班费。 惠某是太仓某物业管理公司的水电维修工，由于行业工作的特殊性，他 同等时间的补休，不能安排补休的，应当按照不低于劳动者本人正常工作时间工资的二倍支付，即可以“补休”或者“补钱”。因此，本案中物业管理公司以事后已 ...
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剧增，工资却未调整，于是申请劳动仲裁。日前，上海一中院二审判令公司支付宦小姐加班工资9000余元。【案情回放】2014年1月，宦小姐在小鲜公司经营 支付延长工时的报酬？答：按照法律，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付 ...
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