有离婚纠纷中疑难问题需要请教庄荣华律师。强奸继女疑难复杂离婚案件-律师指导赔偿万元 本案在省内民事离婚诉讼中，论及夫妻感情破裂的基本事实，算是离奇罕见， 离婚案】 被告应当如何应诉抗辩反驳南京离婚律师庄荣华指导案情介绍： 本案委托人系该离婚案的被告，男方作为原告起诉离婚并索要彩礼7万以及损害赔偿5万元 ...
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订立的合同。违反预约合同应承担违约责任这是无疑的，但陈某的损失范围应当如何确定？本案中预约合同（认购书）对本约的标的物、对价等已经 法院判决：被告江阴兰星房地产开发有限公司应返还原告陈某诚意金600000元，并赔偿陈某损失602189.63元，合计1202189.63元；驳回陈某其他诉讼请求。 【法条 ...
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】 本案事实并不存在争议，关键在于法律的适用问题,争议的在于用人单位如何承担未签订合同的职工的工伤赔偿责任。本案双方主要存在两个争议，一个就是对于梁信国 护理费、交通费、住宿费、医院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。在这类案件中，显然赔偿义务人为用人单位。 《工伤保险条例》规定，职工因 ...
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之间系雇佣关系，一审认定双方之间系加工承揽关系不当，应予纠正。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，上诉人在从事雇佣活动中遭受人身损害，被上诉人作为雇主对此应承担赔偿责任，一审 ...
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掉入洗浴中心外的河中溺水身亡。法院审理认为：陶某作为完全民事行为能力人，应当知晓醉酒可能对其意识及行动能力产生影响，但仍过量饮酒致酒醉后失足落水 侵权责任法》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，法院作出如上判决。但无论经济上如何赔偿，都无法弥补其家人失去亲人的痛苦。...
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九龙坡区经济和信息化委员会财产损害赔偿案 裁判要旨 档案保管单位丢失职工人事档案的，应当承担侵权责任，导致已达法定退休年龄的职工无法享受企业职工养老、医疗保险 清楚，关键是如何确定原告不能享受养老、医疗保险待遇所造成的损失。 有观点认为，本案属普通侵权案件，原告应当举证证明侵权损害赔偿的全部构成要件。 ...
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可以迟延办理退工登记备案手续的例外情形。那么，发生迟延退工纠纷时如何确定损失赔偿责任呢?"关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(二)"规定："(一) ，即：用人单位未按规定出具有效证明或未及时办理退工手续的，应当赔偿劳动者失业保险金损失或者其他实际损失;如是因劳动者原因造成用人单位未能及时办理 ...
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可以迟延办理退工登记备案手续的例外情形。那么，发生迟延退工纠纷时如何确定损失赔偿责任呢?"关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(二)"规定："(一) ，即：用人单位未按规定出具有效证明或未及时办理退工手续的，应当赔偿劳动者失业保险金损失或者其他实际损失;如是因劳动者原因造成用人单位未能及时办理 ...
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高考报名费，精神损失费，共计1.6万余元。[案情分析] 第一种观点认为，丁某父亲应当赔偿王某复读损失的50%。这是一起特殊的侵权责任案件。首先，王某的 关键在于：1、王某与丁某的作弊行为是否属于侵权违法行为;2、损害后果又如何确定;3、损害后果与违法行为间是否存在因果关系。#p#分页标题#e#首先，王 ...
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，当事人在实体权益、举证责任等方面存在很大的差异，因此在人身损害赔偿案件中，如何正确区别二者就显得尤为必要。 然而十分遗憾的是，《解释》在对雇佣 关系。 三、雇佣关系与承揽关系的正确认定 在认定雇佣关系与承揽关系时，我们应当区别二者之间本质区别与非本质区别。本质区别是指可以依此作出非此即彼判断的区别 ...
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