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烟草有限公司滨城分公司变更为山东滨州烟草有限公司滨城区烟草经营部,该经营部不具备企业法人资格。 崔文飞自发生交通事故后,一直处于住院治疗状态,现仍在滨州市中医 派遣,其实就是假派遣。劳动者本来就是实际用人单位招聘的,本应依照我国劳动法的第十六条第二款关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定,与劳动者订立 ...
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往往被推到风口浪尖的总是上海市劳教委,而不是其它城市的劳动教委呢,这与这个城市的现状是否有一定关系?的确屡屡出现这样的事情,可能与上海作为一个国际化大都市 一个行政主体处罚后,是否还应承担另一地、另一相同职能但主体资格不同的行政主体以相同理由、依据而做出的行政处罚决定呢?例如司机王某运送西瓜由A省到C ...
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函载明需宋某在贾某住院期间对其进行护理,并未体现甲公司与宋某建立劳动关系的意思表示,且护理工伤职工并非甲公司的经营范围或其业务组成部分,不符合 一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的 ...
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认定劳动关系主要考虑两个标准,一是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格, 的权利义务,即形成可劳动关系,在代理本案过程中通过参考了大量生效案例,法院基本按照这一思路裁判劳动者与用人单位所建立关系。 2、为劳动者争取 ...
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用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。”根据上述规定,劳动者医疗期满后,只要符合不能从事工作的条件,用人 仲裁决定,以郭某系在校学生,不符合就业条件,不具有建立劳动关系主体资格,该争议不属于劳动争议处理范围为由,决定终结了仲裁活动。郭某对此不服, ...
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股东资格确认纠纷案(最高人民法院审判委员会讨论通过2018年6月20日发布)关键词 民事/股东资格确认/初始章程/股权转让限制/回购裁判要点国有企业改制为有限责任公司,其初始章程对 的股东,其原因在于宋文军与大华公司具有劳动合同关系,如果宋文军与大华公司没有建立劳动关系,宋文军则没有成为大华公司股东的 ...
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月7日,经工商部门批准设立。营业执照签发前,我公司不具备法律规定的用工主体资格。自我公司正式成立之日起,被告杨某从未在我公司从事过任何工作, 先公司行为负责南通中院审理后认为,口头协议不影响劳动关系的成立。劳动法规定建立劳动关系应当订立劳动合同,同时规定了劳动合同应当采用书面形式,其立法宗旨是为了保护 ...
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为由解除劳动合同,首先要判断劳动者与外单位建立的是否为劳动关系。 这主要看员工兼职的单位是否符合法律法规规定的主体资格,及该单位与劳动者是否存在管理与被管理的 的劳动是否构成所兼职单位的主要业务内容这三个方面。 本案中,剧场属于劳动法律法规规定的用人单位;小于定点于晚9点至12点在剧场工作,受剧场关于 ...
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劳动者解除劳动关系是否合法的主要依据。 3、录用条件与其他标准的区别 1)录用条件与招聘条件 在实践中,招聘条件是用人单位在招聘时选择劳动者的基本资格要求 员工在外兼职(除非非全日制用工)。同时,根据《劳动合同法》的规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经 ...
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列为当事人。解读:不具备合法经营资格主要包括未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营这三种情况。非法用工主体由于违反工商登记的规定,理应 ,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。解读:最高法院在制定司法解释时,结合法律法规,规定了停薪留职 ...
//www.110.com/ziliao/article-498398.html -了解详情
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