的开始，招聘阶段是否存在不合法操作直接会影响到企业后续的用工、辞工。而企业在招聘过程中应该从哪些方面加以注意呢？本律师在代理20多起劳动争议案件 职前审查该应聘员工是否存在潜在疾病是非常重要的。对于企业来说，最好的防范措施就是要求拟招用的劳动者提供一定资质医院出具的体检证明或由用人单位提前安排拟录用的 ...
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的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 对此专家解释，聘用合同和劳动合同没有本质的区别，都是劳动关系权利义务，两个都是合同、都 规定企业的规章处罚条例要走一定的流程等法律措施，使《劳动合同法》对劳动者的保护力度加大。所以企业在招聘用工中需要有更科学的评价体系，HR工作将面临更 ...
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条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的，另一方有权要求履行或者采取补救措施，并有权要求赔偿损失的规定，应当承担履行、采取补救措施 ，查清事实，做出正确判断。 3、房产开发公司所履行的办理产权义务应当包含哪些内容的问题。开发商作为房屋的出售人负有向买受人交付房屋以及转移房屋所有权即 ...
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严厉打击，净化社会环境，维护经济金融秩序和社会稳定。 三、明确信贷规则 严格执行《中华人民共和国银行业监督管理法》《中华人民共和国商业银行法》及《非法金融机构 金融服务 各银行业金融机构以及经有权部门批设的小额贷款公司等发放贷款或融资性质机构应依法合规经营，强化服务意识，采取切实措施，开发面向不同群体 ...
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西向东驶来，离道口约300米处时，列车司机发现有汽车在抢越道口，立即鸣笛并同时采取非常停车措施。此时，汽车主车越过铁路，挂车与列车机车相撞。造成 是刘*兴，刘*朝与刘*兴系雇佣关系，刘*朝在执行驾驶员职务时给铁路运输企业所造成的损害，应当由肇事者的雇主刘*兴承担赔偿责任。邢台分公司是肇事车辆在公安机关 ...
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：本解释是对保险法保险合同章人身保险部分的解释，请问人身保险合同具有哪些不同于财产保险合同的特征？这对我们起草司法解释有什么影响？ 答：人身保险是以人 。鉴于此，《解释三》第二十三条限制故意犯罪条款的适用，要求被保险人故意犯罪或者抗拒依法采取的刑事强制措施与保险事故发生存在因果关系，保险人才可以拒赔， ...
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又无中生有地说新天通“以欺诈方式、未真实出资”，不知原告是依据哪些证据得出这两种互相矛盾的结论的。这已不再是民事诉求，而是“欲加之罪、何患无辞 之诉的权利后，再次行使确认之诉权利必须按照《公司法》第152条的规定执行。 第二，请上诉审法院关注两个实体问题： 1、判决“两会”决议无效适用法律错误。 依照 ...
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公司，且相关董事会决议系事后补签，各董事在补签决议前并不知道所处置的是哪些公司的股票。方正集团除提出上述申辩理由外还辩称，仅李友本人知道方正集团对该 向中国证券监督管理委员会申请行政复议，也可在收到本处罚决定书之日起6 个月内直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。复议和诉讼期间，上述决定不停止执行。”...
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”，可适用调解；人民法院应分别作出行政判决和民事判决书或民事调解书。该诉讼制度的可行性至少有以下三点理由：第一，在民事、行政交叉案件中，两种诉讼请求间 出卖人周荣海主张哪些权利呢 《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等 ...
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”，可适用调解；人民法院应分别作出行政判决和民事判决书或民事调解书。该诉讼制度的可行性至少有以下三点理由：第一，在民事、行政交叉案件中，两种诉讼请求间 出卖人周荣海主张哪些权利呢 《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等 ...
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