淮阴区法院认为：具备用工主体资格的承包人违反法律、行政法规的规定，将承包业务分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包 活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 ...
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与被监督、指挥与被指挥的隶属关系。具体到本案，原告承包细河水毁修复和治理工程，将混凝土人工费分包给案外人韩某施工，任某受雇于案外人韩某 ，可以参照地方法规和部门规章。鉴于现阶段建设工程施工和矿产资源开采领域违法转包、分包，大量招用农民工的情况普遍存在，在司法实践中将“承担用工主体责任”简单解释为“可以 ...
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法人同意。 第三十九条 施工单位可以直接招用农民工或者将劳务作业发包给具有劳务分包资质的劳务分包人。施工单位招用农民工的，应当依法签订劳动合同，并将劳动合同报 ，不按规定签订劳动合同的。 第五十四条 违反本办法规定，承包单位将承包的工程转包或者违法分包的，责令改正，没收违法所得，对勘察、设计单位处合同 ...
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停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与 任务并向该资质施工企业交纳相应“管理费”的行为。根据《建筑法》第26条的规定，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内 ...
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法人同意。 第三十九条 施工单位可以直接招用农民工或者将劳务作业发包给具有劳务分包资质的劳务分包人。施工单位招用农民工的，应当依法签订劳动合同，并将劳动合同报 ，不按规定签订劳动合同的。 第五十四条 违反本办法规定，承包单位将承包的工程转包或者违法分包的，责令改正，没收违法所得，对勘察、设计单位处合同 ...
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法人同意。 第三十九条 施工单位可以直接招用农民工或者将劳务作业发包给具有劳务分包资质的劳务分包人。施工单位招用农民工的，应当依法签订劳动合同，并将劳动合同报 ，不按规定签订劳动合同的。 第五十四条 违反本办法规定，承包单位将承包的工程转包或者违法分包的，责令改正，没收违法所得，对勘察、设计单位处合同 ...
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工程价款优先受偿权问题的批复》（以下简称“批复”）第三款“建设工程价款包括承包人为建设工程应当支付的工作人员报酬、材料款等实际支出的费用，不包括承包人因 、拍卖价款。另外，从工程建设纵向来看，有施工总承包单位、专业分包单位、劳务分包单位。笔者认为，只有施工总承包单位才享有工程价款优先受偿权。当然，这种 ...
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理解错误持有此种观点者的根据是该解释第二十六条实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院 垫付的工资数额以未结清的工程款为限。十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带 ...
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建筑劳务公司明知被告赵某为个人，没有相应资质及安全生产管理的条件，而将其承包的工程再次转包给被告赵某，故被告建筑劳务公司应与被告赵某一起对原告张某的损失承担连带赔偿责任。被告某建设集团公司将其承包工程分包给具有相应资质的被告建筑劳务公司，对原告张某的损失不应承担赔偿责任。...
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缺陷、提供或者指定购买的建筑材料、建筑构配件、设备不符合强制性标准、直接指定分包人分包专业工程，造成工程质量缺陷的，应承担过错责任；三是：工程未经竣工验收， 另外一个主体――实际施工人。而实际施工人一般与转包人、非法分包人之间有承包或分包协议，而与发包人之间并无合同关系。因此，当事人能否在合同中约定 ...
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