将在一旁观看的刘某砸倒，至其当场死亡。现双方经协商，达成如下协议：一次性赔偿60万元，该赔偿包含所有法定赔偿，家属一方谅解潘某一方并永久放弃对潘某一方及 刘某甲操办，虽然用语较为概括，刘某子女数量、姓名不准确，但详细载明了相关人员的身份、关系、处理事宜等，且当地村民委员会在情况属实处加盖了印章，系合理 ...
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一的真实性、合法性均有 异议，华北建设南京分公司、华北建设公司在傅云项目部使用的印章只有技术资料专用章，且欠条上明确欠款人是陈发建，是陈发建的个人 、华北建设公司之间供货钢材数量在数十吨之间，华北建设南京分公司、华北建设公司与他人之间的协议不能对抗海莱公司为华北建设南京分公司、华北建设公司供货的事实 ...
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无控股股东，也没有实际控制人，大股东可以和其他股东签署一致行动人协议，以保证自己对公司的控制力。 以成都成电光信科技股份有限公司（简称“成电光信”）为例 公司股份”相关内容。该等修改意在限制公司的高层人员离职后半年内对于所持股份的转让，以保证公司的股份不会因为高层人员的人事调动在短时间内发生剧烈的变化 ...
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的劳动合同中发现有这样一条：“任何一方擅自违约解除合同的，应承担违约金1500元。”据此，监察大队工作人员认为，此案应由双方协商解决，或按照规定申请劳动仲裁 需支付违约金。具体为：第22条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期;第23条规定：可以约定保守用人单位 ...
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的劳动合同中发现有这样一条：“任何一方擅自违约解除合同的，应承担违约金1500元。”据此，监察大队工作人员认为，此案应由双方协商解决，或按照规定申请劳动仲裁 需支付违约金。具体为：第22条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期;第23条规定：可以约定保守用人单位 ...
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的诉讼方案。侵权行为发生后，原告在提起诉讼过程中，常常会因为无法证明商业秘密的构成而败诉。因此，在涉案信息是否能构成商业秘密并不十分明了时，应该考虑可否 这一种案由。四、与掌握本企业重要商业秘密，或者对企业的竞争优势构成重要影响的关键技术人员和管理人员签订竞业禁止协议，同时约定负有竞业限制义务的离职 ...
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属百货批发业，经营期限自1998年4月3曰至2018年4月2曰。理光电子技术（中国）有限公司（即理光公司）注册材料。上海市外国投资工作委员会1998年11月4 是其弟弟，与被告人没有关系，被告人与理光公司之间不存在合作关系；根据合作双方的协议理光公司应向奇济公司支付保底收益金和手续费，理光公司向奇济 ...
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部门出具的逃逸证明，待遇由工伤保险基金先行支付；双方已达成协议，因第三者无赔偿能力的，工伤职工应先通过法律渠道解决，如法院认定第三者无赔偿能力，凭法院判决 存折（一般是中山交行，友谊商城对过）。六、工伤人员医疗待遇支付1、企业专管员需提供工伤人员的门诊、住院收据、处方或医疗费用明细、出院小结、特殊用药 ...
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与申请执行人达成协议时，执行人员可依职权参照《最高人民法院关于人民法院民事执行中拍卖、变卖财产的规定》第四至六条之规定，通知本院司法技术鉴定中心 重新作出裁决结，并书面告知复议申请人终审裁决结论。当事人提出异议后，执行人员拒绝提交本院执行裁决合议庭裁决或执行法院执行裁决合议庭拒绝裁决、当事人向上级法院 ...
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(职工平均实得工资额)退还传呼机、大发汽车，并办理交接手续。另外，还要按培训协议赔偿培训费6000元。 黄某接到有关决定后，仍不办理交接手续也不承担赔偿 机构按照劳动合同与培训协议，责令黄某赔偿公司6720元，这个数额黄某尚能承受。在许多实际案例中，由于某些关键技术人员与管理人员的“跳槽”，导致企业的 ...
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