，他会付他们的工钱。2006年，大年二十九了，镇上没有兑现付工人工资的承诺，他没办法面对那些工人，一咬牙当天躲到了石家庄，过了年才敢回来。2007年的年关 赔偿决定书，结果被县公安局行政拘留了10天。 孙孝文说，他不明白，他找县里落实法律文书有什么错可声小了，他们就不理你，念出声，他们就说你扰乱了办公 ...
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的坦桑尼亚海洋，富达公司和阮某某负责提供船只和捕捞工具，并承担骆某某等6人的工资、吃住、往返以及办理劳工手续费用等。此后，由于富达公司和阮某某拖欠 案件日渐增多。普通船员自身的法律意识较为薄弱，维权能力不足。在海外务工被拖欠劳动报酬的情况下，又会遇到语言障碍、耗时持久、维权成本高等问题，难以在当地获得 ...
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，公司所发的工资依旧是4800元。这时，张某将公司诉至劳动争议仲裁委员会请求解除劳动合同。经仲裁机构审理，裁决公司向张某补足两个月一共拖欠的 元。 丨经济补偿金相关法律问题阐明丨 01．经济补偿金适用情形 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，除了案例 ...
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法院要求白丁齐给付所欠工资3000元，为此发生争议。 [案情分析] 本案所涉及的法律关系较为复杂，既有劳务关系，又有债务关系。双方对拖欠工资款3000元 的最佳途径。 [案情结果] 双方所争议的问题事实清楚，对欠条本身及其内容争议不大，但案件涉及的法律关系较为复杂。吴朋德坚持索要工资款，并未向法院提出 ...
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能单一理解为“设计变更”导致，且《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第16条第二款也并未强制性规定应当按照当地建设行政主管部门发布的 的签字，“陶”字并非原告所签。被告所主张的工人工资的垫付问题实质上是被告自行与原告的工人约定的其他劳务，与涉案工程增加项目无关。 本案一审 ...
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费用单据等证据材料。因此，对于确认双方的事实劳动关系及存续时间没有大的问题，但是本案的焦点问题在于拖欠的巨额工资是否应当支付及销售提成是否属于劳动报酬并 劳动者的合法权益。杜律师愿意为每个普通劳动者提供热心、耐心的法律咨询和真诚、专业的律师服务。 （本文由山东济宁杜飞律师原创，版权所有，转载请注明出处 ...
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50%共3000元作为工作押金，至今未还。2010年11月，被告开始拖欠工资及奖金，之后工资与奖金未再及时发放。但原告为不影响学生学习，坚持上课， 某给付原告郭某劳务费1万元，并按中国人民银行同期存款利率支付欠款的利息。 三、相关法律问题分析 本案的焦点问题是在校生与用人单位之间是否符合建立劳动关系的 ...
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法院要求白某给付所欠工资3000元，为此发生争议。[案情分析] 本案所涉及的法律关系较为复杂，既有劳务关系，又有债务关系。双方对拖欠工资款3000元的 的最佳途径。[案情结果] 双方所争议的问题事实清楚，对欠条本身及其内容争议不大，但案件涉及的法律关系较为复杂。吴某坚持索要工资款，并未向法院提出申请 ...
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法院要求白丁齐给付所欠工资3000元，为此发生争议。 [处理意见]本案所涉及的法律关系较为复杂，既有劳务关系，又有债务关系。双方对拖欠工资款3000元的 可申请法院予以变更或撤销。[审理结果]双方所争议的问题事实清楚，对欠条本身及其内容争议不大，但案件涉及的法律关系较为复杂。吴朋德坚持索要工资款，并未 ...
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，员工特别是“三期”员工因身体不适等原因以短信、MSN等方式请假屡见不鲜。只要法律法规和用人单位规章制度未明文禁止，这些请假方式就不能被认为无效。员工在紧急 。小丽经过仲裁后向法院提起诉讼，请求判令公司支付工资、拖欠工资的补偿金及违法解除劳动合同的赔偿金等。法院审理后认为，公司单方面提出解除劳动合同系 ...
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