格式的，社会保险行政部门可以要求出具证据部门重新提供。 第十四条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据工作需要，委托其他统筹地区的社会保险行政部门或者相关部门进行 申请人有利害关系的，应当回避。 第十七条 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒 ...
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根据其制定的《福建省工伤职工停工留薪期管理办法》规定相应的停工留薪期时间，一般不超过12个月。5、医疗费，根据医疗票据认定。上述5笔是相对比较大的 尽可能的与用人单位签订劳动合同，保护自身合法权益。从用人单位讲，提前支出一小部分工伤保险费，若在事后出现事故时，则能最大程度的减免自己应承担的责任。3法律 ...
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认定，最高人民法院行政审判庭2009年7月20日给湖北省高级人民法院《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认请示的答复》中明确答复：根据《劳动法》 在工作期间，因工作原 因伤亡的，人民法院应该确认双方间存在劳动关系而不是简单认为双方之间属于雇 佣关系，法院在审理此类案件时不同的业务庭认定 ...
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属于工伤，理应获得工伤方面的赔偿。其次，工伤赔偿不能使侵权方因此免责，侵权方依然要给高女士一般人身损害赔偿。为什么不是交通事故人身损害赔偿?因为事故 是，这两方面的赔偿中，医药费部分，受害者只能得一份，而误工费，护理费，工伤赔偿金，伤残赔偿金，可以兼得。这种案件，在日常生活中时常发生，笔者仅以此案告诫 ...
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过程中会因为情况的特殊需要另行提供一些材料，如一员工与总公司签订了劳动合同，工伤认定书的单位主体也为总公司，但社保费用由分公司为其缴纳，那么除了提供以上材料 就业补偿金或少支付为条件，否则拖延或拒绝办理。 总之，工伤的理赔过程由于涉及几笔费用，且一般不是一次性解决，会有种种难题及障碍，还需要不断的改进 ...
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过程中会因为情况的特殊需要另行提供一些材料，如一员工与总公司签订了劳动合同，工伤认定书的单位主体也为总公司，但社保费用由分公司为其缴纳，那么除了提供以上材料 就业补偿金或少支付为条件，否则拖延或拒绝办理。 总之，工伤的理赔过程由于涉及几笔费用，且一般不是一次性解决，会有种种难题及障碍，还需要不断的改进 ...
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的决定。贾某之子遂向法院提起行政诉讼。 法院审理后认为，《工伤保险条例》中规定的“因工作原因受到事故伤害”，是指职工因从事生产经营活动导致的伤害，或在工作过程中临时解决必需的生理需要时，由于单位设施不安全因素造成的意外伤害。本案原告之父贾某，工作时间离开工地外出购买香烟，不属于上述 ...
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伙食补助费、鉴定费、医疗费、交通费等工伤保险待遇，并相应扣除69100元。被告辩称：交通事故责任方赔偿了45400元，不是59100元。原告未为被告缴纳社会 交通费属合理费用，本院应予支持。被告请求原告为其缴纳社会保险金的请求，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，本院不予处理，被告可循行政途径解决。 ...
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医院就医，但由于指定医院的医疗条件有限，需要转入其他医院的，要与用人单位或者工伤保险机构协商，争得对方的同意，合理的选择转入的医院。在这里，转院证明就是重要 经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的护理。在住院期间的一般情况是不允许陪护的，只有lcu（特护）才能允许陪护。所以，只有特护的 ...
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分别于2013年4月16日、10月31日确认王某为肆级伤残以及生活部分不能自理。申请人受伤后于2012年2月24日经萍乡市人民医院住院治疗，至8月20日 能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。此条将工伤保险待遇（广义）分为两种情形：一是工伤保险待遇（狭义），即工伤但未达丧失劳动能力程度，职工可以享受的 ...
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