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时,不慎摔伤,后送医院住院治疗。同年4月23日,乐山市人力资源和社会保障局认定原告为工伤。同年12月27日,乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告所受伤为 至四级伤残职工可以按月从工伤保险基金领取相应的伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。(9)生活护理费。工伤职工已评定 ...
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时,不慎摔伤,后送医院住院治疗。同年4月23日,乐山市人力资源和社会保障局认定原告为工伤。同年12月27日,乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告所受伤为 至四级伤残职工可以按月从工伤保险基金领取相应的伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。(9)生活护理费。工伤职工已评定 ...
//www.110.com/ziliao/article-732148.html -了解详情
时,不慎摔伤,后送医院住院治疗。同年4月23日,乐山市人力资源和社会保障局认定原告为工伤。同年12月27日,乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告所受伤为 至四级伤残职工可以按月从工伤保险基金领取相应的伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。(9)生活护理费。工伤职工已评定 ...
//www.110.com/ziliao/article-731667.html -了解详情
远端粉碎性骨折;2.右手挫擦伤。2013年3月26日,娄底市人力资源和社会保障局认定原告的伤为工伤。2013年7月9日,原告的伤经娄底市劳动 判决,判决驳回上诉,维持原判。又查明,2013年12月至2014年11月娄底市最低工资标准为945元/月。二审法院认为本院认为,根据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-722398.html -了解详情
是劳动者无需履行劳动义务,自行支配的时间。5.5.3休假是劳动者无需履行劳动义务且一般有工资保障的法定休息时间。5.6劳动报酬劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的数量和质量,以货币形式支付给劳动者的工资。5.7社会保险社会保险包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五项。5 ...
//www.110.com/ziliao/article-594635.html -了解详情
,且有孙立根签字;5.原告邹汉英在工伤前的工资表三份,证明原告的工资低于仪征市职工最低工资标准;6.仪征市工商局查询的新威电器注销的申请表一份 在公司工作过程中不慎受伤,2007年12月4日,原告的伤情经仪征市劳动和社会保障局认定为工伤。事故发生后,新威电器支付了原告的医疗费以及 2007年4月17 ...
//www.110.com/ziliao/article-500960.html -了解详情
印章,且有孙立根签字; 5.原告邹汉英在工伤前的工资表三份,证明原告的工资低于仪征市职工最低工资标准; 6. 仪征市工商局查询的新威电器注销的申请表一份 公司工作过程中不慎受伤,2007年12月4日,原告的伤情经仪征市劳动和社会保障局认定为工伤。事故发生后,新威电器支付了原告的医疗费以及2007年4月 ...
//www.110.com/ziliao/article-483314.html -了解详情
3倍工资。因此,A公司支付张三3月工资的时候扣了6天的工资(支付的剩余工资不低于当地最低工资标准)。张三不服,认为:自己是4次迟到半个小时以上,就 理论和实践所接受。理由有二:首先,法律既要维护劳动者的合法权益,又要考虑保障企业和雇主进行正常、有效的劳动管理和企业管理,维护企业和雇主的合法权益。法律对 ...
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从事全日制非农岗位工作、月工资不超过本市城镇企业职工最低工资标准2倍的,并按规定在本市人力资源和社会保障部门办理就业登记手续和缴纳社会保险费的,在 200元的补贴。某府办发[2011]12号《某县人民政府办公室转发县人力资源社会保障局制定的2011年本县促进就业政策补充意见的通知》第一条第一款规定:凡 ...
//www.110.com/ziliao/article-279650.html -了解详情
印章,且有孙立根签字;5.原告邹汉英在工伤前的工资表三份,证明原告的工资低于仪征市职工最低工资标准;6. 仪征市工商局查询的新威电器注销的申请表一份, 在公司工作过程中不慎受伤,2007年12月4日,原告的伤情经仪征市劳动和社会保障局认定为工伤。事故发生后,新威电器支付了原告的医疗费以及2007年4月 ...
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