大会或村民代表会议进行投票表决，过半数同意者组成新农村建设理事会。这样经过民主投票产生的新农村建设理事会就具备了合法性特征。新农村建设理事会是农民群众 可以看出，我国民事诉讼法已经确认了其他组织的诉讼主体资格，即其他组织具有诉讼权利能力。非法人团体能够独立地形成和表达自己意志，独立地支配自己的财产并 ...
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手册》第六版是由职工代表大会参与讨论，并与工会平等协商确定的；且其内容不违反法律、行政法规的强制性规定；陈ZZZZZZ亦在《员工手册》第六版确认 事故为三级失职。因此该《员工手册》第六版系通过民主程度制定并已告知劳动者，可以作为规范双方权利义务的依据。因此，上述规章制度对陈ZZZZZZ具有约束力，陈 ...
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思想，导致人们将立法参与的权利当做一条上访的途径。在法律法规草案向社会公开征求意见期间，在收到的公众意见当中，常常有很大一部分内容是上访性质的信件和 ，有可能导致有的公众意见并不能够准确反映到立法决策当中。四、结语目前，在我国立法决策过程中，民主观念日趋增强。从越来越多的立法实例中，我们能够看到民主的 ...
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系原告真实意思表示，不违背法律规定，被告并未剥夺原告要求签订无固定期限劳动合同权利。原告要求被告支付违法解除劳动合同的双倍经济赔偿金和未与原告签订无固定期限 》的补充规定，经职代会联席会议讨论通过，该补充规定的制定过程已通过民主程序。该补充规定的内容不违反国家法律、行政法规和政策规定，并已通过上诉人邢 ...
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、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力，一旦发生争议，将成为法院判断各方权利义务关系的主要依据。建议您在参与制定公司章程时务必仔细衡量，慎重签署。 的社会责任。 33、企业规章制度的制定、修改必须遵循劳动合同法的民主程序，必须向劳动者公示，内容必须符合法律规定。如果您忽略这一点，规章制度将不能作为 ...
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33、规章制度讨论公示 企业规章制度的制定、修改必须遵循劳动合同法的民主程序，必须向劳动者公示，内容必须符合法律规定。如果您忽略这一点，规章制度将不能 损害情形 企业在劳动者严重违反规章制度等情况下有单方解除权，为确保您正确行使权利，建议您在企业的规章制度或员工手册中对严重违纪、重大损害等情形作出 ...
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、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力，一旦发生争议，将成为法院判断各方权利义务关系的主要依据。建议您在参与制定公司章程时务必仔细衡量，慎重签署。 的社会责任。33、企业规章制度的制定、修改必须遵循劳动合同法的民主程序，必须向劳动者公示，内容必须符合法律规定。如果您忽略这一点，规章制度将不能作为 ...
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、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力，一旦发生争议，将成为法院判断各方权利义务关系的主要依据。建议您在参与制定公司章程时务必仔细衡量，慎重签署。 的社会责任。33、企业规章制度的制定、修改必须遵循劳动合同法的民主程序，必须向劳动者公示，内容必须符合法律规定。如果您忽略这一点，规章制度将不能作为 ...
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，对施工班组的事务并不具有绝对的处分权。施工班组成员根据各自的技能和贡献民主决定相应的收益份额和代表，并共同决定重大事项。因此，笔者较倾向于将该 多以班组名称作为债权人。 以施工班组作为共同原告，围绕欠条注明的债权债务内容明确其与欠款人的权利义务，而无须再对施工班组内部各个成员与欠款人的债权债务关系以 ...
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补助，有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定，鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。 （3） 药费）结算办法、医疗费用支付标准以及医疗费用（药费）审核与控制等内容的协议，明确双方的责任、权利和义务。协议有效期一般为一年。 第三十二条 个人跨 ...
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