合同系合法合理。张某对上述亏损报告不予认可。某国际贸易公司认可做出解除之前没有提前开会告知张某。 【法院裁判】 此案争议的焦点为某国际贸易公司与张某 待岗、经济性裁员、解除劳动合同送达等过程应注重程序合规性问题，均应向劳动者明确告知相应的法律后果并履行严格合规的手续，避免在事后出现纠纷问题。此外，企业 ...
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支持。增设员工休息室，安排员工在没有出车任务时在休息室待命。案例2：张胜荣诉爱坦国际贸易（上海）有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书 （2014） ，并无不当，本院予以维持。【分析】综合上述案例来看，对于企业而言，为了避免高额的加班费，对于不经常出车的司机“增设员工休息室是”企业可以考虑的处理方式。 ...
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比如受赠予人进行所有权变更登记、实际取得财产等。对婚姻关系存续期间没有实际取得财产权的，赠予合同未发生法律效力的赠予财产，不是夫妻财产。(五)其他应当归 ，夫妻财产约定的方式，法律明文规定约定应当采用书面方式。这样规定，主要是为了避免发生争议时难以认定，所以一般情况下，夫妻财产约定应该用书面形式。对于 ...
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在加班费的主张上，劳动者是否只能消极主张？这里所称的消极主张是指劳动者在没有任何证据的支持下提出关于加班的主张。沈律师认为劳动者应该积极主动收集关于本人加班 合同中。（2）正确计算劳动者加班工资。建议用人单位在劳动合同中具体载明劳动者的工资数额，这样也避免了将来争议不清的状况。在发放工资时必须制定包含 ...
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在加班费的主张上，劳动者是否只能消极主张？这里所称的“消极主张”是指劳动者在没有任何证据的支持下提出关于加班的主张。林律师认为劳动者应该积极主动收集关于本人 合同中。（2）正确计算劳动者加班工资。建议用人单位在劳动合同中具体载明劳动者的工资数额，这样也避免了将来争议不清的状况。在发放工资时必须制定包含 ...
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和要约收购，下面简要介绍其程序：1、协议收购协议股权转让对上市公司控制权没有任何影响，不构成上市公司收购行为，如果转让的股份达到5%以上，应该按照证券法 准备。3、协助新公司正常运行协助制定新公司内部规章制度，办理公司纳税申报，劳动合同的签署，办理相关保险，理顺各种行政关系。4、协助安置目标公司原有 ...
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中国已经走上依法治国的道路，法律从来没有像今天如此之多。同时，中国社会已经开始从农业社会向工业社会过渡，合同交易已经成为企业经营活动的主要手段， ，维护劳动者的合法权益。如果企业不能按照劳动法及相关劳动人事法律办事，那么不仅可能引起企业和劳动者之间的纠纷，而且还可能涉及到承担刑事责任。1.强迫职工劳动 ...
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（第三级案由）项下可能部分或者全部适用，多数可以作为第四级案由规定，但为避免使整个案由体系冗长繁杂，在各第三级案由下并未一一列出，在适用时可以按照 合同纠纷（3）劳务派遣合同纠纷（4）非全日制用工纠纷（5）追索劳动报酬纠纷（6）经济补偿金纠纷164、社会保险纠纷（1）养老金纠纷（2）工伤保险待遇纠纷（ ...
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某、朱某等人超过规定时间未入睡，对这一异常情况，曙光学校没有及时发现并管理，以致本可避免的伤害事故发生。伤害事故发生后，曙光学校不仅未给吴某提供及时 学知识内容相关的实际操作，其与强维科技之间不存在劳动关系，原告在实习过程中受到的伤害应按照一般民事侵权纠纷处理。本案中，作为实习单位的强维科技虽然对原告 ...
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用人单位的一些商业秘密和知识产权，因此为了避免自己的商业秘密泄露和知识产权被侵权，用人单位会在与员工在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密与知识产权相关 实践中，经常会出现一些竞业限制而产生的纠纷，如用人单位只与劳动者约定劳动者负有竞业限制的义务，并没有约定用人单位需要支付劳动者经济补偿，在劳动者实际 ...
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