然后与承包商签一份新的合同对于终止合同所产生的违约赔偿金原单位给我们的答复是会支付但是要到我们和承包商的合同解除以后才能支付给我们我一部分同事没有和承包商签 2009年2月25日签了新合同请问我这种合同纠纷诉讼期是多长如果我要起诉原单位要在什么时间以内? 答：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效 ...
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然后与承包商签一份新的合同对于终止合同所产生的违约赔偿金原单位给我们的答复是会支付但是要到我们和承包商的合同解除以后才能支付给我们我一部分同事没有和承包商签 2009年2月25日签了新合同请问我这种合同纠纷诉讼期是多长如果我要起诉原单位要在什么时间以内? 答：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效 ...
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委员会最终鉴定彭某为8级伤残。2005年11月，彭某向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求解除劳动关系，享受工伤待遇。仲裁委立案后，开庭查明上述事实。此外， 此时其权利处于不明状态，彭某不清楚自己享有哪些权利以及实现这些权利后可以获得什么利益，导致其轻易与电气公司订立了协议。因此，彭某处分其权利的行为属于 ...
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什么是工伤? 依据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 要理解“事故” 劳动关系）、人事关系的其他证明材料等。 若无法证明劳动关系的，则可能需要先提起劳动仲裁，仲裁确认劳动关系。 3. 受伤相关材料证明复印件，需要提供原件核对； ...
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解除劳动关系，与公司发生争议，从劳动仲裁一路打到二审法院。日前，上海一中法院的终审判决给了她一个满意的说法。【案情回放】小芳是上海某公司品质管理部门职工， 判决。 【以案说法】问：小芳提出的异议有道理吗？什么情况下可以变更劳动合同的内容？答：《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以 ...
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解除劳动关系，与公司发生争议，从劳动仲裁一路打到二审法院。日前，上海一中法院的终审判决给了她一个满意的说法。【案情回放】小芳是上海某公司品质管理部门职工， 判决。 【以案说法】问：小芳提出的异议有道理吗？什么情况下可以变更劳动合同的内容？答：《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以 ...
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11月，甲方要求孙某及其所招录人员（包括樊某）离开单位。樊某向云阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求酒店支付樊某等人经济补偿等相关劳动待遇。 厨房外包后的用工性质是什么。 笔者认为：《厨房承包合同》是内部承包合同、承揽合同或是服务合同，厨房用工是承包人雇的雇工或是酒店或宾馆的劳动合同用工，应当根据 ...
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该公司规章制度为由，解除与被告黄荣的劳动关系。被告黄荣不服该处理决定，向贵州省六盘水市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于3013年7月18日作出 重大损失？更何况《员工管理条例(暂行)》等相关制度中均对此没有明确的规定在什么程度为重大损失，如何来认定给原告造成重大损失？违反用人单位的规章制度没有， ...
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时间、地点及返程时间、地点。报销费金额，有加班人员签字，经理签字。在仲裁时该单位员工出庭作证也证明小时加班填差旅费报销单，被上诉人代理人在一审时承认 的。上诉人与被上诉人单位签订的是标准工时劳动合同，售后服务人员的工作是负责四平地区该单位售出的机器修理任务，一天到晚不管什么时间客户机器有故障就得去修理 ...
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。出事后，小张和单位就认定和工资待遇问题发生争议。小张起诉到委员会。劳动仲裁委员会以不属收案范围为由，向小张出具了不予受理通知书。小张不服起诉到 法院以不属法院收案范围为由，驳回了小张的起诉。这是什么原因？ 单位30天职工一年内 向劳动局申请工伤认定 《工伤保险条例》第17条规定：职工发生事故伤害或者 ...
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