； （三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 第十六条 、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。 第二十一条当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出 ...
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完全可以裁定每月工资是多少以及支付工资的起止时间。 第四种意见认为，应裁定驳回敖绪凑的执行申请。因为宜春市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决没有明确工资的给付 ，而被执行人中国工商银行宜春市分行又对此持异议，对于这一实体性争议只有通过诉讼程序去确认，执行机构无权裁决。该案本不该立案执行，因而终结执行是错误的 ...
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各种用工期限的劳动者。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定 工伤医疗待遇。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。本案中，张某在工伤事故 ...
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完全可以裁定每月工资是多少以及支付工资的起止时间。 第四种意见认为，应裁定驳回敖绪凑的执行申请。因为宜春市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决没有明确工资的给付 ，而被执行人中国工商银行宜春市分行又对此持异议，对于这一实体性争议只有通过诉讼程序去确认，执行机构无权裁决。该案本不该立案执行，因而终结执行是错误的 ...
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各种用工期限的劳动者。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定 工伤医疗待遇。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。本案中，张某在工伤事故 ...
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。可没料到的是，辞职申请不但没批下来，公司还认定他违约，向他索赔700多万元。现代快报记者了解到，昨(17)日江苏劳动仲裁部门给出了仲裁 和后续培训费 499.5万包括飞行经历费、本场训练飞机折旧费以及油耗、起落等费用 今年1月23日，江苏省劳动仲裁委员会仲裁庭开庭审理此案。在仲裁庭上，航空公司的代理 ...
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考核发放试用期三个月，试用期按12000元月，试用期间补贴按上述标准执行。入职时间暂定：2017年6月25日-2017年7月17日王某某与某某公司法定代表人刘 元。 某某公司在仲裁时辩称，王某某所申请的事项以及所依据的理由与事实不符：一、双方入职时签订了聘用通知书，该通知书约定了王某某的劳动岗位、报酬 ...
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及《劳动聘用合同》的约定为由，解除了双方的劳动关系。李某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求赔偿违法解除劳动合同赔偿金5631.2元等其他赔偿及补偿。该仲裁 规定的时间内申请复议或起诉至法院，所以该处罚决定书已经生效。其次，李某是并未实际被拘留5日，是黄埔区拘留所基于《拘留所条例》第31条以及《拘留所 ...
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维系与客户关系等因素不愿意在两年内采取提起诉讼、仲裁等激烈措施，为了保护您的权利不至于因为时间流逝而丧失，您可以在诉讼时效期间届满前以向对方 、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者，建议您及时申请劳动行政部门依法审批。同时注意保留经劳动者确认的考勤记录，以免在对加班事实发生 ...
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维系与客户关系等因素不愿意在两年内采取提起诉讼、仲裁等激烈措施，为了保护您的权利不至于因为时间流逝而丧失，您可以在诉讼时效期间届满前以向对方 、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者，建议您及时申请劳动行政部门依法审批。同时注意保留经劳动者确认的考勤记录，以免在对加班事实发生 ...
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