11月4日至6日旷工。2013年10月21日,李扬申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,由公司支付经济补偿金21000元。 ■说法:双方协商一致 可以变更劳动 ,一审判决生效。 评析:不服从岗位调整职工要尽早维权 调整职工的工作岗位,属于变更劳动合同内容,按《劳动合同法》的规定,应当采用书面形式。但是,现实 ...
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、残疾辅助器具费:45元。以上合计费用:484057.94元二、由被申请人承担仲裁费用。事实及理由:2012年8月份,申请人进入由被申请人承包的位于玉树县结 欲与被申请人沟通商谈赔偿事宜,但始终达不成一致的赔偿意见,申请人为维护自身合法权益,故向贵委员会提起劳动仲裁,望裁如所请!此致西宁市城西区劳动 ...
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2月18日,王某来所,王某表示对纺织公司的决定不服,委托为其代理维权。案情分析:一、王某患病住院,在医疗期内纺织公司应支付病假工资,并且病假 无固定期限劳动合同,纺织公司就应签订无固定期限劳动合同。纺织公司终止劳动合同是不符合法律规定的,可以申请撤销。【劳动仲裁】2011年2月19日,将劳动仲裁申请书 ...
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产假后,刘某为了维护自身合法权利,委托浙江德名律师事务所陈国平律师依法维权。经了解职员刘某休产假期间,杭州西湖区某科技有限公司通过EMS快递通知刘某与其 解除劳动合同,刘某为维护自身合法权利通过陈国平律师向劳动仲裁部门提出仲裁申请。自2006年9月始一直就职某科技有限公司销售部员工刘某2010年9月7 ...
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王某。王某表示对纺织公司的决定不服,在董律师详细解答后决定委托为其代理维权。董律师根据案情,分析认为:一、王某患病住院,在医疗期内纺织公司应支付 无固定期限劳动合同,纺织公司就应签订无固定期限劳动合同。纺织公司终止劳动合同是不符合法律规定的,可以申请撤销。【劳动仲裁】2011年2月19日,董律师将劳动 ...
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主要赔偿由企业承担。也就是说,工伤保险基金只理赔医疗费,只有朱军与企业协商解除劳动关系,才可以理赔一次性医疗补助金。 企业总经理张鑫了解情况后觉得很冤,他 科(大连)律师事务所律师冯丹丹帮助朱军维权,申请了劳动仲裁,要求与企业解除劳动关系,给付相应赔偿。仲裁裁决企业给付朱军一次性伤残补助金3.6万元和 ...
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权益。 劳动者病假期间,如果是医疗期内,用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同,属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿金。如医疗期满后, 提示: 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据,找警察或者正规的维权机构进行维权,防止自己的基本权利受到侵犯,维护自己的合法权益。 ...
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年11月28日到被申请人处工作,担任营销部经理一职,双方已签订书面劳动合同,被申请人没有按时足额为申请人缴纳在职期间的社会保险,也没有按时安排申请人休 合法权益依法委托广西民族律师事务所叶霖律师代为维权,于2016年8月29日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。请求裁令被申请人支付:带薪年 ...
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海洋建材销售有限公司拒绝为李先生申请工伤认定。2014年1月23日,新郑市劳动仲裁委员会裁决李先生与新郑市劳动仲裁委员会之间存在劳动关系。 为维护自己的合法 ,李先生经人介绍找到专业劳动维权律师河南鑫苑律师事务所副主任朱军律师代理本案,2014年2月25日新郑市劳动仲裁委员会已依法受理本案,此案正在 ...
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:拾万零贰佰陆拾元整,特指差额部分)。(3)请求依法裁决被申请人为申请人补缴2012年9月至2013年1月期间的社会保险。事实与理由:申请人系中医 被申请人还无故将申请人辞退,也没有按照相关法律规定予以赔偿,故此申请人特向贵委提起劳动仲裁,恳请贵委依法维护申请人的合法权益,谢谢! 申请人: 年 月 日...
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