，钱某某作为发起人之一，以被告名义于2011年1月25日与原告签订了《劳动用工意向协议书》，聘请原告为公司筹建至开业期间的车间管理或技术骨干，并 赔。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致 ...
//www.110.com/ziliao/article-524760.html -了解详情
后十日内付清。【律师分析】河南XX物业管理有限公司、张XX双方所签订的劳动合同书，是双方当事人的真实意思表示，且已经实际履行，双方之间存在合法有效的 责任。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致 ...
//www.110.com/ziliao/article-513081.html -了解详情
补缴2010年1月份的社会保险的请求可通过劳动行政渠道解决，本委不予审理。本案经我委主持调解，双方未达成协议。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第 均应遵守。在离职协议书显示：经协商，双方同意2010年10日9日解除劳动合同。交接完成后，甲方在两周内一次性支付乙方人民币16650元，作为离职补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-508178.html -了解详情
条规定(用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资)，被申请人应当依法向陆××等63 ，因此退休前的经济补偿金被申请人应当支付，未缴纳的社会保险被申请人应当给予补交。 经准格尔旗劳动争议仲裁委审理查明： 陆××等63名申请人从2009年开始先后在 ...
//www.110.com/ziliao/article-502120.html -了解详情
争议案件的受理范围问题1、根据《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《劳动保障监察条例》及我市的仲裁和审判 工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决；（2）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-465684.html -了解详情
待遇而发生的劳动者及其亲属与社会保险经办机构之间的争议。按现在各地的实践情况来看，前一类争议既可以按《企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号)的 )或《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)。本文所要讨论的是第一类争议类型，即用人单位未依法给劳动者缴纳养老保险费而发生的劳动者与用人单位之间 ...
//www.110.com/ziliao/article-288371.html -了解详情
年1月份的社会保险的请求可通过劳动行政渠道解决，本委不予审理。 本案经我委主持调解，双方未达成协议。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 判决确认。在“离职协议书”显示：“……经协商，双方同意2010年10日9日解除劳动合同。……交接完成后，甲方在两周内一次性支付乙方人民币16650元，作为离职 ...
//www.110.com/ziliao/article-277565.html -了解详情
月12日以来的基本养老保险费。 被告汽运公司辩称：原告所诉的社会保险关系及补缴基本养老保险费事项，不属于劳动争议仲裁和民事诉讼的范围，所以对该项请求应予裁定驳回。 【分歧】 劳动者与用人单位因缴纳社会保险发生的纠纷，是否属于人民法院受理民事诉讼的范围？ 第一种意见认为，我国《劳动法》明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-213592.html -了解详情
、补缴2014年4月至7月的社会保险及公积金、违法解除劳动合同赔偿金30000元。2014年9月1日，北京市西城区劳动争议仲裁委员会作出京西劳仲字（2014） 赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。根据被告出示的工资明细、银行转账记录、社会保险缴费查询单、被告与原告公司相关人员的短信记录、电子邮件记录显示的 ...
//www.110.com/ziliao/article-544441.html -了解详情
合同证明》、办理人事档案和社会保险关系转移手续，可被告对原告上述请求拒绝履行。 为保护原告的合法权益，原告依法向准格尔旗劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，准格尔旗 原告的合法权益。 被告的抗辩意见： 陆××58名原告一入职就签订了劳动合同，因此不存在支付原告双倍工资的概念;被告应缴纳的社会保险费已包含在 ...
//www.110.com/ziliao/article-502121.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务