工种，故并不是所有的岗位都可以实行劳务用工模式。主要针对退休（指开始享受养老保险待遇）返聘人员、临时项目用工、季节性用工、兼职人员等。三、劳务用工的 加班费、迟到扣款、应出勤天数、请假时数、固定加班、自由加班、奖金、补发社保费、房租、水电费、伙食费、工会费、应急基金、公司罚款等涉及公司相关规章制度管理 ...
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这里工作了，请问我可以索要未签劳动合同的双倍工资和公司未给我缴纳的社保？有没有时效限制？ 北京劳动争议咨询中心分析： 关于您提到的两项主张都有充分的法律依据，用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同，为职工缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险，即俗称的五险，以及住房公积金。 如果企业与劳动者未签订劳动 ...
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确定周某的工作时段，并在周某按要求完成工作任务后支付劳务费；晚报发行公司为周某购买人身意外保险，周某如以自由职业者身份在户口所在地的劳动与社会保障部门缴纳基本养老保险后，可凭缴费收据向晚报发行公司领取100元/月的社保补贴，周某不得以任何理由向晚报发行公司提出有关社保方面的要求。 ...
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确定周某的工作时段，并在周某按要求完成工作任务后支付劳务费；晚报发行公司为周某购买人身意外保险，周某如以自由职业者身份在户口所在地的劳动与社会保障部门缴纳基本养老保险后，可凭缴费收据向晚报发行公司领取100元/月的社保补贴，周某不得以任何理由向晚报发行公司提出有关社保方面的要求。 ...
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新华区交通北大街沧炼小区35-4-10号住房一套，住房公积金78000元，社保账户余额45607元，丧葬补助金3480元，一次性抚恤金34800元。2013年12月15日 王亚杰辩称，被继承人胡忠良在2013年11月22日立有遗嘱，遗嘱中住房公积金8万、养老保险4万均归被告继承。被告同意在住房公积金和 ...
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简称馄饨侯公司)员工，下岗后到原告单位任临时工，从事停车场管理员工作，但其劳资、社保关系仍由馄饨侯公司继续管理并负责缴纳相关费用。2006 年9 月20 日早晨， 日出具的证明一份，用以证明陈卫东系馄饨侯公司职工，现已待岗，其养老保险、工伤保险金由该公司负责缴纳。 被告XX区劳动局辩称：陈卫东系原告 ...
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争议焦点： 吴某是某纺织公司员工（没有缴纳社保），下班途中与单某某驾驶的机动车发生碰撞受伤，吴某在事故中无责任，后依法被认定为工伤，劳动者 因受到机动车事故伤害的应认定为工伤。工伤事故发生后由保险公司按工伤保险待遇给予赔偿。工伤保险与养老保险、医疗保险等险种一样也是国家规定的用人单位必须为劳动者投保的 ...
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争议焦点： 吴某是某纺织公司员工（没有缴纳社保），下班途中与单某某驾驶的机动车发生碰撞受伤，吴某在事故中无责任，后依法被认定为工伤，劳动者 因受到机动车事故伤害的应认定为工伤。工伤事故发生后由保险公司按工伤保险待遇给予赔偿。工伤保险与养老保险、医疗保险等险种一样也是国家规定的用人单位必须为劳动者投保的 ...
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倍工资61900元； 4、依法裁决被申请人为申请人补缴2003年8月至2009年5月的养老保险金、2003年8月至2010年12月的医疗保险金（具体数额请委托市社保处核算），赔偿申请人垫付缴纳的养老保险损失6000元，赔偿未缴失业保险使申请人不能领取失业保险金损失7326元； 5、 ...
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原告提出终止劳动合同，厂方也没有书面正式辞退原告，厂方为原告购买养老保险和工伤保险至2003年8月份，原告原每月工资是1800元，根据劳动能力鉴定 医治其他疾病的可能，且原告的医疗费未经劳动能力鉴定机构同意，也没有到社保部门指定的医疗机构医治；对于 5037.70的医疗费，这些医疗费并未经劳动仲裁程序 ...
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