路通公司，核准的经营期限为2004年8月24日2014年8月3日。2008年6月，原告至路通公司工作，原告陈述双方签有书面劳动合同。2011年4月 】第6号及（XX工商）登记企备字【2012】第15号备案通知书，通知路通公司，其提交的路通公司清算组成员备案申请予以备案，清算组负责人为被告申XX，清算组 ...
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路通公司，核准的经营期限为2004年8月24日2014年8月3日。2008年6月，原告至路通公司工作，原告陈述双方签有书面劳动合同。2011年4月 】第6号及（XX工商）登记企备字【2012】第15号备案通知书，通知路通公司，其提交的路通公司清算组成员备案申请予以备案，清算组负责人为被告申XX，清算组 ...
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路通公司，核准的经营期限为2004年8月24日——2014年8月31日。2008年6月，原告至路通公司工作，原告陈述双方签有书面劳动合同。2011年4月 】第6号及（XX工商）登记企备字【2012】第15号备案通知书，通知路通公司，其提交的路通公司清算组成员备案申请予以备案，清算组负责人为被告申XX， ...
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相关证据材料，应当承担不；利后果； 2、本会于2014年2月25日将开庭通知书用特快专递邮寄给被申请人，被申请人十2014年2月27口答收，但未到庭参加 ，《劳动合同法实施条例》第：二十三条规定“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同浊第四十七条归定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤 ...
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，可享受哪些待遇？77．停工留薪期内，用人单位能解除或终止劳动合同吗？78．农民工享受的工伤待遇与城镇职工相同吗？79．注册地与工作地不一致的， 129．用工单位拒不赔偿或没有能力赔偿的怎么办？130．使用童工造成伤亡的，应如何赔偿？附件：工伤职工停工留薪期确认通知书（示范文本）因工死亡赔偿协议书劳动 ...
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、辞退、除名、自动离职等。其实《劳动合同法》中的规范用语就是解除或终止劳动合同，如员工自动离职后，单位仍需出具解除劳动合同通知书，至于带有贬意色彩的辞退、 劳动合同的附件。实践中不少企业将员工手册作为劳动合同的附件，这看似很保险很全面，实则完全是多余和有害的。因为从法理上讲，员工手册是企业单方的行为( ...
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于广州某有限公司北京办事处（以下简称办事处），同年7月与单位签订了为期3年的劳动合同，合同终止日期为2003年6月底。今年3月20日办事处给王刚罗列了三条罪状 元。 就单方提前与王刚解除劳动合同，该不该支付经济补偿，办事处在仲裁定庭上进行了答辩。办事处认为，在给王刚解除合同的通知书中，列举王刚所犯三条 ...
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预告解除的通知书到达用人单位时，双方劳动关系解除。劳动者应提供劳务至预告期满的义务系其单方法定义务，用人单位作为权利的享有者，可以放弃该权利提前终止双方 公司违法解除，邓小强要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金59000元的主张缺乏事实和法律依据。 综上，邓小强的上诉理由及上诉请求不能成立，原审判决 ...
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该委员会于同日作出莒劳人仲案字【2013】第4号不予受理通知书，以原告徐芳某的仲裁请求不属于劳动人事争议受案范围为由，对原告徐芳某的申请不予 十四条规定：“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”同时，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位 ...
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，一直持续到2014年，李某在2014年5月20号收到单位的解除劳动合同通知书，李某表示，从未与单位签订劳动合同，单位从未缴纳社会保险金，自己愿意解除劳动合同， 的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均 ...
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