我能否要求单位给我补缴社保？单位没有给我缴纳社保，我辞职后能否获得经济补偿？ 【律师解惑】 1、劳动者是否可以要求用人单位补缴社会保险。《劳动法》第 此条的规定要求用人单位支付经济补偿金，在司法实践中很难得到支持。 【风险提示】 1、劳动者向用人单位主张权利，注意不要超过仲裁时效。《中华人民共和国劳动 ...
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1、未签订劳动合同的二倍工资差额9000元；2、解除劳动关系经济补偿金18000元。仲裁委员会裁决：l、工厂支付刘某双倍工资差额9000元（2008年 或违反法律、法规，损害劳动者权益之情形，劳动者据此提出辞职，用工方才予以支付经济补偿金。但是，在不可归责于用工方的情况下，劳动者无故提出解除劳动合同， ...
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应该以仲裁主体错误而不予受理。宁某可以发包给包工头肖某的具备用工主体资格的发包方为被申请人申请劳动仲裁，当然，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第一条第三款：劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够 ...
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1、未签订劳动合同的二倍工资差额9000元；2、解除劳动关系经济补偿金18000元。仲裁委员会裁决：l、工厂支付刘某双倍工资差额9000元(2008年2 或违反法律、法规，损害劳动者权益之情形，劳动者据此提出辞职，用工方才予以支付经济补偿金。但是，在不可归责于用工方的情况下，劳动者无故提出解除劳动合同 ...
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5、裁决被申请人支付解除劳动合同的经济补偿4751.25元。（以上合计23561.73元）【案件结果】申请人向东莞市劳动争议仲裁院莞城劳动争议仲裁庭提交《劳动 员工的过错行为而予以辞退，继而以此为由达到“合法”辞退员工的目的，并拒付经济补偿金。虽然《企业职工奖惩条例》已经于2008年1月15日废止，但 ...
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的经济补偿金和1个月工资的代通金。张某不服提请劳动仲裁，要求按照月工资10000元和工作年限支付经济补偿金。庭审纪实： 庭审中公司出具了考核制度和考核指标 ）项，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。3、《上海市劳动合同条例》第42条，用人单位解除劳动合同补偿受 ...
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1500元，不签订合同的双倍工资3750元，缴纳社会保险，支付经济补偿金。本委依法受理，并进行了审理。申诉人XX、委托代理人梁保东、被诉人委托代理人XXX参加了仲裁活动。本案现已审理终结。 申诉人诉称：申诉人于2008年X月X日到XX单位工作，每月工资为750元，并 ...
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年4月25日的工资，并已经支付被告相当于半个月工资的经济补偿金800.53元。 被告在申请仲裁时并未要求原告支付未提前一个月通知的替代期工资，被告在 单位与劳动者解除合同时，应及时通知用工单位和劳动者。实际上，在本案中，被告请求经济补偿金应向案外人某劳务输出服务中心主张，因为之前的劳动关系是存在于其与 ...
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年7月6日向中华人民共和国广州海事法院提出申请，请求承认和执行上述三份仲裁裁决，划拨中国对外贸易运输总公司准备支付给被申请人的款项，作为被申请人偿还申请人债务的 关于执行我国加入的〈承认和执行外国仲裁裁决公约〉的通知》的解释，是指由于合同、侵权或者根据有关法律规定而产生的经济上的权利义务关系，但不包括 ...
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中级人民法院认为其申请符合受理条件，受理了申请执行人的申请，并依法组成合议庭对该仲裁裁决进行审查。「审查及执行」北京市中级人民法院经审查认为，伦敦海事仲裁员协会就 为由于合同而产生的经济上的权利义务关系。因此，受理此案，不违反我国加入该公约时所提出的商事保留声明。三、必须由仲裁裁决的一方当事人提出申请 ...
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