6月24日出具《证明》称：“兹有我司销售经理卢某，男性，身份证号码：452126198301100939，月薪3800人民币加提成。”和“现有我公司员工卢某于2014年5 第一次住院后至本案入院前的检查费用，医疗机构出具的医嘱明确指出原告在第一次住院后仍需后续治疗取出内固定，且要求门诊复查，原告至门诊 ...
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某某重工公司的诉讼请求。 被告（原告）宋某某诉称，宋某某在2002年5月9日到某某重工公司上班，期间曾签订书面劳动合同。2013年9月4日，宋某某 为2002年5月，并且体检表上亦显示有其他36名某某重工公司员工的信息，某某重工公司提出异议，但其并未提交相应的证据予以证明，因此，对宋某某的主张，本院 ...
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原是佛山市达洋宠物用品制造有限公司（以下简称“达洋公司”）正式员工，月工资为1200元，该事实有达洋公司出具的《证明》可以证实。原审判决不采信该《证明 写了“试用期为一个月”，2003年3月17日正式上班。试用期满后，2003年4月18日达洋公司根据上诉人在试用期间的工作表现，告知上诉人从该日开始每月 ...
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，拟证明原告需二次手术费6000元。 被告宝山公司经质证认为，对证据1有异议，认为不能证明被告宝山公司与原告存在劳动关系，且其他两被告是独立的民事主体；对证据2 是从1月开始的。另外，对工资发放额度有异议，公司有两份工资表，该份工资表是原告的真实签名，但真实的发放数额在另一份工资表上。 被告宝山公司经 ...
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大部分时间都在北京住，他们夫妻挺好的。2003年5月正好闹非典，他们有一个公司的奠基典礼，张某、赵某的儿子赵某不去典礼，员工都去 查明的其他事实与原审法院查明的事实无异。上述事实，有当事人陈述、( 2005)通民初字第0891 0号调解书、卷宗材料、离婚协议书、工商档案材料、证人证言等相关证明材料在案 ...
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签订了一份《团体人身意外伤害保险单》，为原告公司285名员工在被告处投保了人身意外伤害保险。保险种类有：团体人身意外伤害保险，保险金额为45600000元，即 ，保险人对免责条款的说明不同于对非免责条款的一般说明，不仅要在保险单或其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，而且应当就具体内容和术语以 ...
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已经审结。仲裁委员会经依法审理后作出了裁决：对于李某要求公司支付交通补贴的请求予以支持，对于其他请求均不支持。 案例分析 上海君拓律师事务所主任俞敏律师 ，只是考虑到员工的工作量和职务级别在工资中适当发放一定的加班费作为激励。 庭审中公司和李某均没有提供考勤记录，李某也未能提供证据证明公司安排其休息日 ...
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等各项费用5.3万余元，保险公司在保险范围内承担保险金的责任。 被告王某表示，原告住院时间过长，而且大夫说原告关节疼也许以前就有，请法院公正判决。 第三人某 李立新的尸体火化，后我们将骨灰存放证交给了张道明。死亡证明我们可以给她，但不同意她的其他诉讼请求。 经审理查明，原告二人系母女，被告二人系母子， ...
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口头通知韩某不用来上班，韩某自2021年8月起亦未再提供劳动。韩某在A公司工作期间，A公司未为韩某建立招工手续或者员工档案，亦未为其 发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中， ...
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。2011年7月25日，谢某向该公司递交辞职申请，在公司尚未批准且未办理工作交接的情况下，谢某于次日即不来上班，并跳槽到另外一家公司工作。 时间方面的限制，就是为了保证用人单位能有合理时间来寻求接任者，保证公司业务开展的延续。如果用人单位能够提供较为充分的证据证明其因劳动者的突然离职行为受到经济损失， ...
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