职责，规定内容必须符合《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他劳动人事法规的规定。甲方提供的岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。 员工缴纳社保、社会公积金和按当地最低工资标准向派遣员工支付劳动报酬，该费用由甲方承担。每月随管理费由甲方一并支付给乙方。在劳动合同期满时员工仍然无 ...
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职责，规定内容必须符合《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他劳动人事法规的规定。甲方提供的岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。 员工缴纳社保、社会公积金和按当地最低工资标准向派遣员工支付劳动报酬，该费用由甲方承担。每月随管理费由甲方一并支付给乙方。在劳动合同期满时员工仍然无 ...
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、会计凭证、发票，经公司多次催促拒不交出，严重影响了公司的正常经营，迫于无奈公司于2011年4月8日通过特快专递给刘洪志发出解除劳动合同通知书，但刘 2011年3月工资1800元。5、枫桥公司支付刘洪志未签订劳动合同双倍工资19800元。该仲裁委经审理，于2011年6月13日作出即劳仲案字［2011］ ...
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职责，规定内容必须符合《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他劳动人事法规的规定。甲方提供的岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。 员工缴纳社保、社会公积金和按当地最低工资标准向派遣员工支付劳动报酬，该费用由甲方承担。每月随管理费由甲方一并支付给乙方。在劳动合同期满时员工仍然无 ...
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履行合同义务，无权要求某私立学校支付其暂缓发放的工资。要求法院判令某私立学校不支付被告工资及其他补贴8966.67元。法院认为，本案的争议焦点是 私立学校扣发的8月份工资2500元、9月份工资1667元，某私立学校应当及时支付给江某。[案情结果] 辽宁省鞍山市人民法院一审审理了该起劳动纠纷案，判决原告 ...
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人民币10万元。随后，蔡昆冈利用职务之便，将贷款中的5万元借给粮油商行经理施河池，用于归还该商行所欠的谷子款。施河池迟迟没有归还这笔款项，案发后才归还本金 的明确同意，但也是有所依据的，而且他领取的工资补贴均有帐可查，其行为不构成贪污罪。关于蔡昆冈将企业贷款中的5万元借给粮油商行经理施河池的问题，经查 ...
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更不用说生活在底层的农民工了，特别是建筑行业的农民工，企业没有与农民工签订劳动合同，工资发放是现金形式，买的基本都是团体意外险，发生工伤了，能赔几万元就 没有更改。“你们的律师没有将证据材料细化，所以我们不知道该带那些材料来，等你们钱到账后，我们立即邮寄给你们。” 中年男人一听，火气很大：“你们没有带 ...
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王某是苍山某公司的后勤职工，2010年8月20日，王某的朋友到公司找他，下班时王某便乘坐朋友的车回家，途中发生车祸，左腿受伤，住院治疗1个月，经 应由公司承担。 在仲裁委调解下，王某继续在该公司工作，公司给予报销医药费，并支付给王某7个月的工资作为停工留薪期工资及一次性伤残就业补助金。 作者 吴云凤...
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元。劳动争议仲裁委员会裁决某建筑工程公司一次性支付黄某工资2000元。 【分歧】 由于李某不具备用工主体资格，该建筑公司是否可以作为用工单位？ 第一种意见认为，黄 。理由如下： 一、《合同法》第272条第3款规定，禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。《关于 ...
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的做法在深圳的一些企业里并不少见，是社会的普遍现象。 【案件相关简介】 该公司某中心随意缩短或取消当天的劳动时间，然后累计起来，用以冲抵节假日超时加班 ，实为以安排员工额外工作1小时的方式 将本应依据劳动法第44条规定获得不低于工资150%工资报酬的1个小时延长工作时间以1：1的方式予以替换，这种替换 ...
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