，双方依习惯实际履行了口头协议。据此能推断蒲才金与被告的加工承揽合同关系成立，不是一种雇佣关系（劳动法律关系）。无疑，本案也有很多与临时雇佣关系极其 人的法定义务。因此，对蒲才金的死亡，被告是没有过错的。如果将本案关系认定为雇佣劳动法律关系，安全保护就完全是被告的责任。三、本案是否适用公平责任原则？ ...
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，双方依习惯实际履行了口头协议。据此能推断蒲才金与被告的加工承揽合同关系成立，不是一种雇佣关系（劳动法律关系）。无疑，本案也有很多与临时雇佣关系极其 人的法定义务。因此，对蒲才金的死亡，被告是没有过错的。如果将本案关系认定为雇佣劳动法律关系，安全保护就完全是被告的责任。三、本案是否适用公平责任原则？ ...
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重庆宏利现代厨房设备有限公司光华商店、重庆宏利现代厨房设备有限公司赔偿原告因童昌玉死亡而产生的丧葬费、被抚养人生活费等费用5，000元。一审判决后，上述判决 民事责任的承担，总的精神均是雇主对雇工执行职务的行为负替代赔偿责任。由于西方各国的雇佣关系的发展历史较长且有法律或判例之规定，对雇工提出很严格的 ...
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，双方依习惯实际履行了口头协议。据此能推断蒲才金与被告的加工承揽合同关系成立，不是一种雇佣关系（劳动法律关系）。无疑，本案也有很多与临时雇佣关系极其 人的法定义务。因此，对蒲才金的死亡，被告是没有过错的。如果将本案关系认定为雇佣劳动法律关系，安全保护就完全是被告的责任。三、本案是否适用公平责任原则？ ...
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为法律所禁止，因此，应认定被告林X与原告刘X之间形成了事实上的雇佣合同关系。原告刘X作为雇员，在高处作业过程中应做到高度谨慎注意义务，积极 权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。第 ...
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尚未侦破。后原告与被告曹某就赔偿协商未果，诉至法院，要求被告曹某赔偿死亡赔偿金、被抚养人生活费等各项损失共计468615.1元。安阳市龙安区法院一审判决曹 《侵权责任法》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三 ...
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相撞，致杨某受伤，经医院抢救无效于同年8月8日死亡，事故经胶州市公安局交通警察大队勘查，未作出交通事故责任认定，出具《道路交通事故证明》一份，后经交警 请求。 【法律评析】 本案的争议焦点一，原告与被告李乙、某物流公司之间是否系雇佣关系；焦点二，涉案交通事故是否发生在送快递业务过程中；焦点三，被告应否 ...
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货车车主。2007年2月12日19时55分许，被告陆长有受被告王和平雇佣，驾驶闽E97019货车在福建省龙海市境内沿县道角江线，从角美镇沙洲村往田里村 财保漳州分公司应根据“交强险”和商业第三者责任险保险合同的约定承担相应的保险理赔责任。林剑鹏死亡后，其妻罗燕琴在尚未向本案被告提出赔偿请求前即又因病 ...
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的医疗费、误工费、死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金共计148431元。 事实、理由：被告与受害人于2012年春季建立雇佣关系，被告为雇主 法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”因此，被告应赔偿原告医疗费580元，误工费1284元 ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》中作出规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求 近亲属可以选择侵权之诉、也可以选择合同之诉。本案原告家属已经就孙某的死亡以交通事故侵权的方式与肇事车辆驾驶员陈良玉达成了协议，陈某一次性赔偿给 ...
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