月,被告的前身上海Z外派科以上海Z的名义与香港X船务有限公司签订船员雇佣合同,约定由Z派出30名船员提供劳务一年,每月劳务费20000美元;船员在 受益人为理由,向上海海事法院提起诉讼,要求上海W对外技术服务公司返还他在雇佣期间因工伤取得的全部保险赔偿金14869.76美元,并支付相应的利息和承担诉讼 ...
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管理,原告实际上受到了被告的控制、支配。2、提供工作的一方劳动设施依赖性不同,雇佣关系中雇员不需提供劳动设备,主要由其自身提供劳动力,承揽关系中,承揽人要 中,被告提供运输、安装施工工具,原告只是单纯提供劳力。3、双方成立合同的前因不同,雇佣关系中,雇主在选择雇员时,以雇员的一般劳动技能是否符合工作为 ...
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带车辆为工程承包人装卸土方过程中致人损害的,致害人与该承包人之间形成承揽合同关系,定作方存在选任过失的,应承担相应的赔偿责任。 ■案情 2007年5月 译文的各项损失由谢怀平承担70%、菅士军承担30%。 ■评析 雇佣合同、劳务合同和承揽合同的区分是审判实践中的难点。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 ...
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2月11日,中国法院网刊登的谭历伟《该案适用法律关系是买卖合同关系还是雇佣关系?》一文,笔者认为该案中的法律关系并不能做简单的单一认定, 的界定,基本形成如下认同概念:事实劳动关系,就是用人单位与劳动者虽然没有订立书面劳动合同,但双方实际履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。事实上的劳动 ...
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,证明他们之间不是合伙关系,因此应该认定吴某与卫等3人他们之间是雇佣关系,依据《《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(下 劳动成果;5、当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动,还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如.当事人之间存在控制、支配和从属关系、由 ...
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当事人对该鉴定结论未持异议。 【审判】 新沂市人民法院审理后认为,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。受害人对同一损害的发生或者扩大有 凤雇佣李辉为驾驶员并给付其劳动报酬,双方形成雇佣合同关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。只有雇员对于损害的发生存在故意或 ...
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关系中双方并不存在服从管理与被服从管理关系。 2.劳动力性质和报酬的内容不同。雇佣合同关系中,雇员付出的主要是劳动力,也可能包含一定的技术成果。在承揽 公平原则,由当事人分担民事责任。 二、本案原、被告之间形成的是狭义的劳务合同关系 原、被告双方约定的内容是原告提供劳务,被告支付相应报酬。首先从表现 ...
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,经理。 1984年3月,被告的前身上海海运局外派科以上海海运局的名义与香港亨达船务有限公司签订船员雇佣合同,约定由海运局派出30名船员提供劳务一年,每月劳务费20000美元;船员在雇佣期间因生病、受伤和死亡,根据《香港雇员赔偿条例》及挪威斯库特保赔协会保险责任范围, ...
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一、赔偿责任主体的确定 本案中,耿某受雇于周某,双方形成雇佣合同关系,耿某是在从事雇佣活动时受到第三人的伤害,因此,耿某可基于雇佣关系向 责任承担的方式 本案中,原告耿某既可以基于侵权关系要求危险品分公司赔偿损失,也可以基于雇佣关系要求周某赔偿损失。虽然耿某享有以上两种请求权,但并不等于耿某可以获得 ...
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认为,周某是以拆除房屋为目的与林某进行协商并给付固定的拆房费用,符合承揽合同的法律特征。周某虽是房主,但其作为定作人依法不承担责任;安某在 、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。案例一中,原告杨某属于受李某雇佣进行小麦收割脱粒的农民,其根本目的在于通过给付劳务获得相应的劳动报酬,并且是在雇主 ...
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