年10月27日提交的补充答辩材料中提出：被诉人在庭审后发现，申诉人提交给仲裁委员会的“合同书”与被诉人的法定代表人保存的原件有七个条款及被诉人的签名不符， 合资三方于是对该文本进行修改，签订了后一个合同文本。两个合同文本最主要的差别是关于乙方（被诉人）出资方式的约定：签订在先的合同文本中写明“乙方以 ...
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人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见第二十一条第二款规定，自用工之日起超过一个月不足一年 劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”上述是关于劳动合同 ...
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至2011年6月间双倍工资差额的请求，因超过一年的仲裁时效而不应得到支持。在讨论双倍工资制度时，还有一个问题无法回避，即双倍工资差额的计算基数问题。目前， ，兼顾了用人单位和劳动者的双方利益，在实践中运用也较为简单，值得借鉴，即在没有约定的情况下，可以相对应月份的应得工资作为双倍工资差额的计算基数。...
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时间按本公司规定”。某客运公司按照约定每月支付李某工资人民币3100元。李某在与某客运公司的劳动合同到期后，向仲裁机构申请仲裁，请求确认双方聘用协议第十 2011年11月30日，侯某的岗位为技术课工程师。2011年春节，侯某请假近一个月，请假期间公司安排他人代替其工作。侯某返回时因工作交接耽搁时间过长 ...
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十一条已经明确规定了劳动争议案件的管辖问题，故劳动争议仲裁管辖不应由用人单位和劳动者双方自行约定。 5、用人单位无故拖欠、克扣劳动者工资的违法行为发生于 比如经济补偿金中的工资刚好为社平工资的三倍15000元，那么赔偿金为30000元一个月。） （七）劳务派遣问题 28、劳务派遣是一种特殊的用工形式， ...
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：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 了解工资的构成 工资总额由 裁决书生效之日起支付陈某离厂前一个月的工资。某电子公司对该仲裁裁决书不服，以陈某违反进公司时的口头约定、私自离开公司、不应支付后一个 ...
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十六条合伙人对执行合伙事务享有同等的权利。 按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，可以委托一个或者数个合伙人对外代表合伙企业，执行合伙事务。 作为合伙人的 、债务； (五)处理合伙企业清偿债务后的剩余财产； (六)代表合伙企业参加诉讼或者仲裁活动。 第八十八条清算人自被确定之日起十日内将合伙企业解散 ...
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合同项下房产，又在申请人不知情的情况下擅自向外出租构成无权代理，理应尽到一个善良管理人的义务，但其在签订租赁合同时已经给承租人免租期长达5个月， 0427号仲裁裁决履行义务，但被申请人一直不履行该仲裁裁决，交付合同项下房屋，严重违反租赁合同补充协议第三条约定。 （2）根据框架协议，被申请人所主张扣除的 ...
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给予违约方合理期限令其履行合同义务而不能解除合同。审查时还要注意的一个重要问题是是否约定了行使解除权的期限。根据《合同法》第95条的规定，双方可以 应向守约方支付违约金并赔偿守约方因此而遭受的损失。12、争议解决注意审查仲裁条款的效力问题。13、不可抗力条款应注意对不可抗力的界定是否和法律规定的一致。 ...
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十六条合伙人对执行合伙事务享有同等的权利。 按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，可以委托一个或者数个合伙人对外代表合伙企业，执行合伙事务。 作为合伙人的 、债务； (五)处理合伙企业清偿债务后的剩余财产； (六)代表合伙企业参加诉讼或者仲裁活动。 第八十八条清算人自被确定之日起十日内将合伙企业解散 ...
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