2014年9月24日经郑州市人力资源和社会保障局认定为工伤，后经鉴定为九级伤残，停工留薪期为11个月。申请人仲裁请求：1．裁决解除申请人与被申请人 以及《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款之规定，被申请人应向申请人支付一次性伤残补助金为26571．6元（2952．4元／月×9个月＝26571．6元） ...
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月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的300%即高于13248元的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算172224元。 如果本人发生工伤或者患职业病 36个月的职工月平均工资。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常退休年龄不足五年的，每减少一年， ...
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月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的300%即高于13248元的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算119232元。 如果本人发生工伤或者患职业病 ，以后的实际费用可待发生后主张。 十二、停工留薪期满至享受伤残津贴期间的工资 从受伤之日起算，终于定残前一天，乘以本人工资 十三 ...
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月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的300%即高于13248元的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算145728元。 如果本人发生工伤或者患职业病 ，以后的实际费用可待发生后主张。 十二、停工留薪期满至享受伤残津贴期间的工资 从受伤之日起算，终于定残前一天，乘以本人工资 十三 ...
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个月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的300%即高于13248元的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算92736元。 如果本人发生工伤或者患职业病 ，以后的实际费用可待发生后主张。 十二、停工留薪期满至享受伤残津贴期间的工资 从受伤之日起算，终于定残前一天，乘以本人工资 十三 ...
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个月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的300%即高于12321元的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算即为135531元。 如果本人发生工伤或者患 ，以后的实际费用可待发生后主张。 十二、停工留薪期满至享受伤残津贴期间的工资 从受伤之日起算，终于定残前一天，乘以本人工资 十三 ...
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，积极履行法律规定的义务，沈阳市社会养老和工伤保险管理局的工伤保险处在核定一次性伤残补助金的计算所依据的本人工资应当是2013年10月10日之后的平均缴费工资 关系，应当承担给付原告经济补偿金的责任。五、依法判令被告支付原告鉴定伤残期间所花费用（交通费660元、复印病历费121元、拍片309元、鉴定 ...
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伤害为工伤。2013年4月10日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。申请人仲裁请求：1、依法解除申请人与被申请人的劳动关系；2、请求被 申请人办理有关手续，并协助申请人领取应有工伤基金支付的伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等有关费用。三、驳回申请人其他仲裁请求。根据《劳动争议 ...
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伤害为工伤。2013年4月10日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。申请人仲裁请求：1、依法解除申请人与被申请人的劳动关系；2、请求被 申请人办理有关手续，并协助申请人领取应有工伤基金支付的伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等有关费用。三、驳回申请人其他仲裁请求。根据《劳动争议 ...
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伤害为工伤。2013年4月10日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。申请人仲裁请求：1、依法解除申请人与被申请人的劳动关系；2、请求被 申请人办理有关手续，并协助申请人领取应有工伤基金支付的伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等有关费用。三、驳回申请人其他仲裁请求。根据《劳动争议 ...
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