报酬没有事实及法律依据。5、皮新建要求补交社会保险金的请求不属于劳动仲裁的范围。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定用人单位未按时足额缴纳社会 自2010年4月7日至2011年4月6日，工作岗位为车间生产岗位，工资标准为基本工资加其他补助。2、自2010年11月份开始，杨建军擅自离职。3、 ...
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证。 【吴国强律师代理意见】一、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》一【法释〔2001〕14号】明确规定：因用人单位作出的 工资标准已经超过了成都市上年度职工月平均工资的3倍的事实。依据《中华人民共和国劳动合同法》第47条的劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府 ...
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杨xx 二〇一七年十一月三十日 书记员邵xx 附:相关法律条文 一、《中华人民共和国侵权责任法》 第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 第 ，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 六、《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百五十三条被执行人未按 ...
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金xx 二〇一七年十一月三十日 书记员陈xx 附:相关法律条文 一、《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费 的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定 ...
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杨海华 二〇一七年十一月三十日 书记员邵静 附:相关法律条文 一、《中华人民共和国侵权责任法》 第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 第 ，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 六、《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百五十三条被执行人未按 ...
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.65元；原告应另返还被告孙xx垫付款10,000元。依照《中华人民共和国侵权责任法》侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为 费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...
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XXX系被告城管执法大队的职工，发生交通事故时正在执行工作任务，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款之规定，不足部分应根据双方过错程度由 蒋XX的身份信息、蒋XX经营店铺的营业执照、蒋XX与其签订的劳动合同以及为其缴纳社保或工资发放记录等其他证据证实其职业、收入状况及实际误工损失，应承担 ...
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,双方均未向本院提交新证据。经二审审理,本院对原审查明的事实予以确认。本院认为,本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定,本院对上诉人XX公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案的争议焦点是XX公司应以何工资标准支付勾XX各项工伤待遇。 ...
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广东德良律师事务所律师。 上诉人广州市***服装设计有限公司因劳动争议二案，不服广东省广州市荔湾区人民法院(2009)荔法民一初字第1213、1271号民事判决，向 元及未签订劳动合同的加倍工资3630.68元。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、二十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条 ...
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为住院64天及全修一个月30天共94天。范*主张其工资为3400元/月，有劳动合同、误工证明及社保缴费记录予以佐证，上述证据可相互印证 主张。[更多案例请登录东莞房产建筑律师网www.dgfclawyer.com] 其次，根据《中华人民共和国侵权责任法》第七十二条：占有或者使用易燃、易爆、剧毒、放射性 ...
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