受伤的程度进行鉴定，经鉴定，原告的伤残程度为：右腕伤残七级，右手伤残六级。原告向某县社会保障劳动局申请要求被告按工伤标准赔偿其损失，该仲裁委以被告开办的 进行规定。我国制定统一的《合同法》时，在全国人大法工委委托学者起草的《中华人民共和国合同法建议草案》中，专设雇佣合同一章进行了规定，但是，在最终通过 ...
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认定，申诉人属因工负伤。 2008年5月12日经××市劳动能力鉴定委员会鉴定，申诉人伤残等级为五级，属因工大部分丧失劳动能力，护理等级无极。 西安××厂于1993年 。 本案在审理阶段经多次调解，未达成一致。根据《中华人民共和国劳动法》第73条、国务院《工伤保险条例》第34条、第66条，劳动部对《关于 ...
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合同，不影响双方事实劳动关系。临时工就其损伤有权依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》的规定，享受工伤保险待遇。临时工所在企业未依法参加 条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。据此，企业支付临时工停工留薪期间的误工工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院 ...
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，原告属非法使用童工。原告使用童工造成其伤残，应当依法一次性赔偿其各项损失，且赔偿标准不得低于我国工伤保险条例规定的工伤保险待遇。荥阳市劳动争议仲裁委员会依法计算 ，维持原判。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务 ...
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一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。采取的是不可兼得，相互抵免的方式。但是由于新实施的《中华人民共和国道路交通安全法 适用《合同法》第122条关于违约责任和侵权责任竞合的规定。另外工伤保险不论从立法精神、赔偿项目与赔偿标准表现出的是一种福利性的补助制度，工伤 ...
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致残，劳动合同自动延至2002年11月12日原告医疗终结被告能力鉴定委员会评定为七级伤残时止。 2003年10月8日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会对双方争的劳 民事诉讼法》第六十四条第一款、第三款，《中华人民共和国个人独资企业法》第二条，参照《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条第二款的规定， ...
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、住院伙食补助费、交通住宿费、伤残赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、眼镜配置等法律、法规规定的全部赔偿范围、项目、标准损失、善后人民币150000元备注 其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息 ...
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中，孙某与罗某达成调解协议，一次性赔偿。 后孙某申请工伤认定，劳动局认定为工伤，评为五级伤残，停工留薪期为8个月，孙某受伤前工资1809元 10个月25180元。 【先行支付的法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险 ...
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，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。《工伤保险条例》适用于中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（ 前提条件之一。上述内容仅供大家参考，各地对一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的赔偿标准不一，同等级的伤残获得的赔偿数额还与本人工资待遇及当地职工上一年度 ...
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受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项 工伤待遇的处理决定。 2001年5月，深圳市福田区人民法院根据《中华人民共和国劳动法》制订颁布的《企业职工工伤保险试行办法》中规定因履行职务行为导致伤害的应当认定 ...
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