赔偿损失及经济损失等各种赔偿50万元；五、本案诉讼费由被告承担。被告新化县财税金融工作办公室局辩称，被告接新化县信访局来访事项转送单，依据新办（2012）78号及 规定，依法只能提出申诉或控告，而不能提起行政诉讼。基此，原告的本次起诉没有事实与法律依据，请求依法驳回其诉讼请求。本院经审查后认为，新办（ ...
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年农历新年前将公司物品私自带走，后公司定于新年后上班，被告一直未按时上班工作。被告并向南明区劳动仲裁委员会提起仲裁，仲裁员认定双方劳动关系解除。原告对此裁决不服 是2014年9月3日，也没有带走公司物品。对原告的诉请请求法院驳回。经审理查明:被告于2014年9月3日进入原告处工作，双方于2015年1月 ...
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想解除劳动者，但为了避免赔偿经济补偿金，很多公司采用待岗的形式，既不安排工作，也不辞退，那劳动者应如何办？应得到哪些赔偿？佛山万林律师所根据 解除劳动关系。 本案中，非因劳动者的原因造成被申请人从2017年2月开始没有安排工作给申请人，依法规应当按照不低于当地最低工资标准的80%即（1350×80%） ...
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证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原因起补强的作用。在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，则推 ，社会保险行政部门不再进行调查核实，可直接认定工伤。（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；【认定要点】因工外出期间包括：1、 ...
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某于1979年被告（二审上诉人）徐工集团工作，一直到2014年8月，单位让休公休假至2014年9月，之后，被告单位一直以没有岗位为由让原告在家待岗，却不按照法律规定支付工资，也未按法律规定足额缴纳社会保险，刘某无奈遂于2014年12月1日以单位克扣工资、未依法足额缴纳社会保险为由 ...
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）1-1号不予认定工伤决定书，认定唐某的死亡，系属于在因公外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动造成，不符合《工伤保险条例》第 参加个人活动的行为，但唐某参加的个人活动仅仅是外出吃饭，没有其是否从事其他活动的相关证据，也没有唐某在参加个人活动期间受到伤害的证据，唐某吃饭结束后 ...
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工作原因的辅助因素，同时也对工作原因起补强的作用。在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，则 ，社会保险行政部门不再进行调查核实，可直接认定工伤。 (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 【认定要点】因工外出期间包括1、职工 ...
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工作原因的辅助因素，同时也对工作原因起补强的作用。在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，则 ，社会保险行政部门不再进行调查核实，可直接认定工伤。 (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 【认定要点】因工外出期间包括1、职工 ...
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）1-1号不予认定工伤决定书，认定唐某的死亡，系属于在因公外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动造成，不符合《工伤保险条例》第 参加个人活动的行为，但唐某参加的个人活动仅仅是外出吃饭，没有其是否从事其他活动的相关证据，也没有唐某在参加个人活动期间受到伤害的证据，唐某吃饭结束后 ...
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高级人民法院生产建设兵团分院： 现将《最高人民法院关于依法妥善处理历史形成的产权案件工作实施意见》印发给你们，请各地结合实际，认真贯彻执行。 最高人民法院 2016年11 裁判。对于在生产、经营、融资等活动中的经济行为，当时法律、行政法规没有明确禁止而以犯罪论处的，或者虽属违法违规但不构成犯罪而以犯罪 ...
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